婕茜卡的性用品店到處擺滿了SM情趣皮鞭、仿真性玩具和各種振動(dòng)按摩器。

所有的產(chǎn)品都有詳細(xì)分類和標(biāo)記，整齊地?cái)[放在貨架上。從蘇黎世到歐瑞康，她的客戶幾乎遍布瑞士的所有城市。

限量版的手工木制假陽(yáng)具，是她店里的特色產(chǎn)品，非常的精致，耐用。

婕茜卡也開了網(wǎng)店，她給自己的店鋪取名Untamed Love（不羈之愛）。

婕茜卡在社交媒體上非常活躍，她的賬號(hào)ozialen回復(fù)粉絲們各種有關(guān)情趣玩具和性困擾的問(wèn)題。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的積累，她成為了倡導(dǎo)消除性羞恥偏見和女權(quán)主義的網(wǎng)紅，在瑞士的圈子里已經(jīng)小有名氣。

“同性戀和異性戀之間沒有區(qū)別，兩情相悅才是最重要的。絕大多數(shù)成年人都有兩性親密行為，不管是男性和女性，或者女性和女性�！�

35 歲的婕茜卡曾經(jīng)是青少年健康社會(huì)公益志愿者，接觸過(guò)很多青春期少年，因?yàn)椤靶詿o(wú)知”導(dǎo)致自己或者“戀人”受到傷害。

她通過(guò)社交媒體解答性疑問(wèn)或者情感困擾的問(wèn)題。她提醒年輕人如果發(fā)生兩性親密行為一定要使用安全套，防止疾病傳播，避孕。而且她發(fā)現(xiàn)情趣玩具對(duì)于年輕人很有吸引力。

“我去過(guò)很多性用品店，有的不注意衛(wèi)生，大多是針對(duì)異性戀、健全人的產(chǎn)品，我覺得不夠全。而且價(jià)格太貴了，所以我要自己開一家店�！�

“現(xiàn)在生意還不錯(cuò)，我現(xiàn)在是專職做，還請(qǐng)了兩位兼職員工幫忙�！�

婕茜卡感覺到性玩具被越來(lái)越多的大眾接受，特別是年輕人。

總部位于瓦利塞倫（wallisellen）的瑞士大型情趣電商Amorana近幾年發(fā)展迅猛。創(chuàng)始人兼營(yíng)銷總監(jiān)艾倫·弗雷 (Alan Frei)說(shuō)：瑞士性用品行業(yè)經(jīng)歷了三個(gè)階段：最早是骯臟的街角小店，后來(lái)“五十度灰”的小眾行業(yè)，現(xiàn)在已經(jīng)是設(shè)計(jì)、技術(shù)研發(fā)為核心競(jìng)爭(zhēng)力的品牌階段。

“電影《五十度灰》的上映對(duì)于情趣用品行業(yè)有里程碑的意義，很多人看來(lái)電影后都試著買了第一個(gè)漂亮、高品質(zhì)的性玩具，而接下來(lái)，不斷涌向的新技術(shù)會(huì)讓用戶持續(xù)產(chǎn)生新鮮感”，弗雷說(shuō)。

不得不說(shuō)2020年的新冠疫情大大地推動(dòng)了性玩具的熱潮。居家隔離致使全世界性玩具的銷量猛增，Amorana 2020年春季的銷售額與 2019 年春季相比增長(zhǎng)超過(guò)300% 。

另一家情趣精品店Sensuelle也發(fā)展很快，總經(jīng)理克勞迪婭·茜菠（Claudia Sieber）說(shuō)，疫情隔離期間我們網(wǎng)店的生意非常好，就像現(xiàn)在圣誕節(jié)前一樣。

婕茜卡現(xiàn)在全心投入自己的事業(yè)。她倡導(dǎo)正視、談?wù)撔韵嚓P(guān)的話題，并探索自己的性取向。

婕茜卡和她的同事在社交媒體Instagram上發(fā)布性健康相關(guān)的公益內(nèi)容，比如殘障人士的性困惑，制作視頻教學(xué)女性生理結(jié)構(gòu)和健康防護(hù)措施。

婕茜卡知道自己不能代表社會(huì)現(xiàn)在的主流價(jià)值觀�？赡苡泻芏嗳瞬焕斫庾约旱男袨椋�甚至非常反感。在社交媒體上，她也經(jīng)常會(huì)收到一些負(fù)面的評(píng)論。

甚至網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)也會(huì)把她們這樣和“性”相關(guān)的賬號(hào)邊緣化，比如在Instagram搜索“Utamed Love”，搜索結(jié)果里沒有我們的賬號(hào)。

婕茜卡說(shuō)，我們?cè)贗nstagram發(fā)的帖子經(jīng)常會(huì)被平臺(tái)反復(fù)審查，有時(shí)候甚至被刪除。她懷疑Instagram可能對(duì)她們的賬號(hào)實(shí)施了降權(quán)。

婕茜卡無(wú)法理解：“網(wǎng)絡(luò)上真正給用戶帶來(lái)危險(xiǎn)的問(wèn)題那么多，而我們只是希望讓大家正視‘性健康’，‘性取向’，找到真正的自我。對(duì)我們賬號(hào)的不公正對(duì)待是平臺(tái)管理人員的偏見，不過(guò)我們不會(huì)因此而放棄，我們要更加努力！”