萬(wàn)得福：絕不以降薪以降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本

在張一為看來(lái)，銀行業(yè)大規(guī)模、大范圍降薪也是大勢(shì)所趨。而在另外一個(gè)方面，張一為卻認(rèn)為不論是企業(yè)還是銀行，降薪并不是有效的方法。

“市場(chǎng)大環(huán)境雖然并不理想，但是在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，只要能夠做到未雨綢繆，總是能夠找到適合企業(yè)發(fā)展的路徑，甚至能夠在危機(jī)中尋得大的發(fā)展機(jī)遇�！比f(wàn)得福董事長(zhǎng)張一為表示。

所以此次，實(shí)體經(jīng)濟(jì)并不景氣，銀行業(yè)也遭遇降薪潮的背景下，張一為和他的萬(wàn)得福公司卻底氣十足，不愿意借此機(jī)會(huì)降薪。

萬(wàn)得福不降薪底氣背后的實(shí)力支撐

顯然，底氣是要有實(shí)力作支持，萬(wàn)得福卻早早實(shí)現(xiàn)了“雙驅(qū)”發(fā)展。在2015年前，在人們印象當(dāng)中，金華萬(wàn)得福日用品股份有限公司還是一家以生產(chǎn)包括一次性航空杯、餐具等在內(nèi)的高端餐廚用品生產(chǎn)企業(yè)，而在2016年，萬(wàn)得福股份卻在登陸全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)（新三板）之際，高調(diào)宣布進(jìn)軍“成人用品”市場(chǎng)，并一夜之間而名聲大震，被媒體稱為“中國(guó)成人用品第一股”。

事實(shí)上，萬(wàn)得福進(jìn)軍成人用品并非空穴來(lái)風(fēng)，早在公司股改之前，經(jīng)過(guò)詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)研和產(chǎn)線調(diào)整，張一為和他的高管團(tuán)隊(duì)及上市輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)就已經(jīng)明確了增加“成人用品”產(chǎn)線的戰(zhàn)略目標(biāo)，并進(jìn)行了明晰的布局和產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)線調(diào)整等，以實(shí)現(xiàn)“高端餐廚用品”和“成人用品”兩手抓兩手都要“硬”的目標(biāo)。

果然，在全球經(jīng)濟(jì)低迷的大背景下，萬(wàn)得福公司“硬”了起來(lái)，不僅“高端餐廚用品”供不應(yīng)求，深受海外市場(chǎng)歡迎，同時(shí)也受到了國(guó)內(nèi)消費(fèi)者的關(guān)注并進(jìn)駐國(guó)內(nèi)各大商超，實(shí)現(xiàn)了“內(nèi)外銷(xiāo)并舉”；而另一方面，萬(wàn)得福旗下的“玩的瘋”系列成人用品，不僅與“中日混血D杯女神”中國(guó)版戴安娜簽約為形象代言人，還在全國(guó)推進(jìn)了“玩的瘋”24小時(shí)高端成人用品自助售賣(mài)機(jī)的布局。

一手航空杯、一手飛機(jī)杯，我們這是為人民健康謀福利�！苯鹑A市萬(wàn)得福日用品股份有限公司的員工們經(jīng)常這樣笑言。

銀行業(yè)輝煌不再上半年3.5萬(wàn)人“逃離”

萬(wàn)得福雖然并不降薪，但也掩蓋不了實(shí)體經(jīng)濟(jì)低迷的大環(huán)境，以及銀行業(yè)的頹廢現(xiàn)狀。

據(jù)了解，隨著2016年中報(bào)披露完畢，上市銀行上半年的經(jīng)營(yíng)情況隨之浮出，除了利潤(rùn)增速個(gè)位數(shù)、不良資產(chǎn)繼續(xù)攀升和經(jīng)營(yíng)情況惡化外，多家銀行呈現(xiàn)一個(gè)新的跡象：?jiǎn)T工薪酬支出減少，曾經(jīng)的高收入行業(yè)陷入降薪潮。

受此影響，16家A股上市銀行中有10家銀行出現(xiàn)員工人數(shù)減少，上半年銀行員工變動(dòng)人數(shù)達(dá)3.5萬(wàn)人，銀行遭遇前所未有的史上大規(guī)模離職潮。

其中引發(fā)銀行員工下降的原因主要有四方面：薪酬下降，員工跳槽謀求更好發(fā)展；銀行控制管理成本；電子渠道替代率上升，銀行員工自然減少；以及自然退休人員增加。

截至目前，16家A股上市銀行（除江蘇銀行(11.810, -0.20, -1.67%)和貴陽(yáng)銀行(18.560, -0.06, -0.32%)新股）中報(bào)悉數(shù)披露，多家銀行上半年員工薪酬出現(xiàn)不同程度的下降。

其中四大行即有工、農(nóng)、建三家薪酬支出下降，數(shù)據(jù)顯示，上半年工、農(nóng)、建員工薪酬分別為439.23億元、521.26億元、399.72 億元，薪酬下降分別為7.8億元、15.53億元、8.89億元，下降幅度分別為1.6%、2.9%、2.18%。

此外，根據(jù)披露員工人數(shù)的上市銀行中報(bào)來(lái)看，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，上半年，工行、農(nóng)行、中行、建行、交行、興業(yè)、中信、招行、民生、浦發(fā)等10家銀行均出現(xiàn)員工人數(shù)減少，上市銀行業(yè)員工減少人數(shù)達(dá)到35558人，也就是說(shuō)，上半年銀行變動(dòng)人數(shù)達(dá)到3.5萬(wàn)人。

“開(kāi)源節(jié)流”的本質(zhì)是實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售大化

“其實(shí)，富有歸屬感的員工才是企業(yè)的大的財(cái)富，我們?nèi)f得福大的財(cái)富就是我們擁有一批伴隨公司成長(zhǎng)的老員工，他們會(huì)與我們一同面對(duì)發(fā)展過(guò)程中的各種困難，并共同成長(zhǎng)�！睆堃粸橐辉�?gòu)?qiáng)調(diào)，員工無(wú)條件的相信企業(yè)，所以企業(yè)更應(yīng)該為員工著想。

作為萬(wàn)得福團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)人，張一為想得更多的是，如何在“高端餐廚用品”和“成人用品”這兩條線上能夠?qū)崿F(xiàn)更好的擴(kuò)張，強(qiáng)化與老客戶的合作，加強(qiáng)新市場(chǎng)的拓展，加強(qiáng)新產(chǎn)