本文來(lái)自微信公眾號(hào)“Venus Berlin”（柏林成人展），作者：Christian

在今年的驕傲月期間，Dao Insights團(tuán)隊(duì)采訪了上海驕傲節(jié)的聯(lián)合創(chuàng)始人之一Raymond Phang，并通過(guò)采訪聽他講述了上海驕傲節(jié)和中國(guó)LGBTQ+運(yùn)動(dòng)的現(xiàn)狀。同時(shí)，Raymond也提到商家品牌應(yīng)如何一起加入這場(chǎng)對(duì)話。

Raymond是科技營(yíng)銷方面的專業(yè)人士，負(fù)責(zé)管理驕傲節(jié)中的各類活動(dòng)，包括與企業(yè)和外國(guó)領(lǐng)事館的合作。同時(shí)，Raymond也是一位受歡迎的演講者，經(jīng)常在企業(yè)會(huì)議、TEDx系列和**教育機(jī)構(gòu)發(fā)表演講。

北京、上海、廣州、成都和西安都有大規(guī)模的LGBTQ+組織，在二三線城市也有一些小型的支持團(tuán)體。

對(duì)于中國(guó)LGBTQ+群體的接受程度，目前還沒(méi)有正式的研究。在文化上，這個(gè)群體的接受度明顯更廣泛了，尤其在年輕一代中。但這份接受度并不總是反映在政策、福利和家庭關(guān)系上。

亞洲文化非常注重家庭，對(duì)生育和養(yǎng)育下一代給予了極大的重視。父輩們普遍不認(rèn)為代孕或收養(yǎng)是可行的選擇，他們認(rèn)為L(zhǎng)GBTQ+家庭成員無(wú)法延續(xù)家族血統(tǒng)。同時(shí)，他們也擔(dān)憂后代會(huì)受到歧視或無(wú)法找到伴侶。

因此，國(guó)內(nèi)有一種普遍的態(tài)度，即 "別人可以是LGBTQ+，但我的孩子不行"。這使得向家人坦白對(duì)許多人來(lái)說(shuō)是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。盡管如此，每個(gè)家庭都是不同的，在中國(guó)社會(huì)的對(duì)話也有多個(gè)層面。 

在中國(guó)的LGBTQ+群體中，代孕作為一種生育方式的接受度如何？

這里面涉及到很多道德問(wèn)題，所以我們不應(yīng)該直接判斷代孕是對(duì)還是錯(cuò)。雖然代孕在中國(guó)是非法的，但對(duì)于那些有能力的LGBTQ+群體而言，在海外尋找代孕父母是一個(gè)解決方案。

上海驕傲節(jié)有討論彩虹家庭以及代孕是否是一個(gè)解決方案的專門小組。我們不想忽視這個(gè)話題，因此讓伴侶們分享TA們的經(jīng)驗(yàn)，評(píng)估什么對(duì)TA們和TA們的孩子成長(zhǎng)是最好的。

出柜是否會(huì)影響他人對(duì)你的態(tài)度和晉升，這在很大程度上取決于你的公司。跟隨全球趨勢(shì)，支持小組和員工資源小組正變得越來(lái)越普遍，并在企業(yè)內(nèi)創(chuàng)造LGBTQ+的 "榜樣"。Z世代將給勞動(dòng)力的狀態(tài)帶來(lái)變化，他們普遍非常開放，并希望成為一個(gè)包容性社群的一部分。

很多跨國(guó)公司正試圖通過(guò)福利、培訓(xùn)、多樣性日、會(huì)談和政策，形成一個(gè)更加多元化和包容性的文化。人力資源部門正試圖將全球政策中正在發(fā)生的動(dòng)態(tài)本地化，但他們往往并不完全了解LGBTQ+社區(qū)的權(quán)利。一些公司已經(jīng)與當(dāng)?shù)氐慕M織，如上海驕傲節(jié)聯(lián)系，舉辦課程或講座來(lái)為員工提供科普知識(shí)。中國(guó)公司，如字節(jié)跳動(dòng)和小米，也一直在進(jìn)行內(nèi)部努力，但他們不愿意像跨國(guó)公司那樣對(duì)外發(fā)言。

我們也邀請(qǐng)企業(yè)在我們的招聘會(huì)和會(huì)議上發(fā)言，介紹他們?nèi)绾蝿?chuàng)造一個(gè)更具包容性的工作場(chǎng)所。許多小型的本地企業(yè)都參加了這些活動(dòng)，并提供彩虹套餐以示支持。

當(dāng)涉及到親密關(guān)系時(shí)，LGBTQ+群體會(huì)遇到什么樣的困難？

技術(shù)的發(fā)展很大程度上幫助了人們找到志同道合的人，創(chuàng)建一個(gè)社群，并開啟一場(chǎng)date。例如，Blued是一個(gè)為GBTQIA（同性戀、雙性戀、變性人、同性戀者、雙性人、無(wú)性人）群體提供安全社交的平臺(tái)。然而，當(dāng)我們必須向家人出柜時(shí)，仍然充滿著挑戰(zhàn)。上海LGBTQ+社區(qū)的許多人并非來(lái)自上海，因此必須面對(duì)家人和朋友不太接受的態(tài)度。

當(dāng)涉及到媒體時(shí)，LGBTQ+群體會(huì)遇到什么樣的困難？

在媒體方面，仍然存在著限制和約束。即使是著名的變性電視節(jié)目主持人金星也不會(huì)積極宣傳她的變性身份。盡管如此，她倡導(dǎo)做真實(shí)自己的微妙信息使她在LGBTQ+社區(qū)中很受歡迎。

2001年，同性戀在國(guó)內(nèi)不再被視為精神障礙，但轉(zhuǎn)換療法仍然存在 （轉(zhuǎn)換療法：試圖改變同性戀行為，將一個(gè)人從同性戀轉(zhuǎn)變?yōu)楫愋詰俚膰L試）。曾有轉(zhuǎn)換療法被起訴，“病人 ”獲勝的案例。在變性群體中有一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)，分享哪些醫(yī)院和醫(yī)療社區(qū)對(duì)變性群體更為友好。近年來(lái)，人們對(duì)艾滋病等性疾病也有了更大規(guī)模的認(rèn)識(shí)。

當(dāng)涉及到教育時(shí)，LGBTQ+群體會(huì)遇到什么樣的困難？

性和性別教育還沒(méi)有被納入中國(guó)的課程。年輕人獲得信息的工具包括名人、博主和內(nèi)容網(wǎng)絡(luò)渠道等。然而，利益集團(tuán)也已經(jīng)成為中國(guó)社會(huì)的一個(gè)重要部分，本質(zhì)上就像泡沫，人們對(duì)其他問(wèn)題的了解受到限制，認(rèn)知都來(lái)自于身處的泡沫中。我們?nèi)绾谓佑|并突破這個(gè)泡沫？這就是LGBTQ+面對(duì)的挑戰(zhàn)：我們要如何與他人談?wù)撐覀兊男孕袨?身份？

在過(guò)去的幾年里，關(guān)于中國(guó)LGBTQ+的權(quán)利對(duì)話有什么變化？

對(duì)話絕大部分局限于某些時(shí)間，特別是自豪月。此外，對(duì)話主要停留在社區(qū)內(nèi)和LGBTQ+友好場(chǎng)所。

我們經(jīng)常感覺我們向前走三步，又向后退兩步。此時(shí)此刻我們正面對(duì)的問(wèn)題是：下一步是什么？我們?cè)噲D進(jìn)一步的推動(dòng)不同群體間的對(duì)話。與此同時(shí)，上海驕傲節(jié)正在舉辦各種活動(dòng)，與公司合作，并與家庭產(chǎn)生互動(dòng)。

上海驕傲節(jié)主要集中在驕傲月（6月），但我們也在全年舉行小規(guī)模的活動(dòng)。我們盡可能地保持活動(dòng)的多樣性，以表明各行各業(yè)都有LGBTQ+的成員。我們已經(jīng)組織了體育活動(dòng)（跑步、騎自行車、瑜伽）、派對(duì)、小品之夜、"驕傲的天才"、電影和戲劇節(jié)以及藝術(shù)展覽。

我們還舉辦教育小組，討論各種主題（出柜、心理健康、關(guān)系管理和變性社群）。我們嘗試與盡可能多的組織合作，包括國(guó)際合作伙伴。例如，我們使用并播放其他LGBTQ+電影節(jié)的電影。其實(shí)許多國(guó)家也面臨著類似的挑戰(zhàn)，尤其許多東南亞國(guó)家，它們的民眾對(duì)家庭單位的重視程度與我們相似。

自從去年上海驕傲月被永久取消后，情況有什么變化？

上海是中國(guó)持續(xù)時(shí)間最長(zhǎng)的驕傲月的舉辦所在地，因此，當(dāng)宣布它將被停止時(shí)，對(duì)我們的打擊很大，也這對(duì)很多在不同領(lǐng)域支持社群（心理健康、家庭支持、研究等）的組織來(lái)說(shuō)是一個(gè)挫折。驕傲月的獨(dú)特之處在于它連接了不同領(lǐng)域和組織。然而，我們也看到，受到上海驕傲活動(dòng)啟發(fā)，一些其他城市的組織也更為積極地舉辦活動(dòng)。

作為一個(gè)組織，它給了我們時(shí)間來(lái)重新思考和組織。我們?nèi)匀慌e辦活動(dòng)，但規(guī)模比以前小得多，例如，我們的招聘會(huì)、會(huì)議、派對(duì)和公開麥克風(fēng)之夜 "驕傲的故事"。我們還與合作伙伴組織分享資源，使他們能夠在組織和推廣活動(dòng)中發(fā)揮更大的作用。

它對(duì)每個(gè)人都意味著不同的東西。對(duì)我而言，上海驕傲節(jié)是社群和家庭，我在2010年一到上海時(shí)就加入了它。我來(lái)自一個(gè)小城市，那里沒(méi)有LGBTQ+社群，這個(gè)話題也沒(méi)有機(jī)會(huì)被廣泛地討論。該組織的目的是讓人們知道，他們并不孤單。每年至少有一個(gè)月的時(shí)間，我們希望LGBTQ+群體能感覺到他們可以完全做自己。

這帶給了我一種成就感，盡管有挑戰(zhàn)，但我們已經(jīng)創(chuàng)造了勢(shì)頭并產(chǎn)生了影響。激勵(lì)性的反饋，包括來(lái)自參加過(guò)我們活動(dòng)的家庭成員的反饋，給予了我們極大的鼓勵(lì)。

我們進(jìn)一步的把中國(guó)LGBTQ+社群放在全球地圖上。我們經(jīng)常被問(wèn)及是否在其他城市開展活動(dòng)，雖然我們目前沒(méi)有這樣的資源，但希望為那些能夠形成社群的人提供靈感。對(duì)于那些不能這樣做的人，我們歡迎他們到上海來(lái)，與我們聯(lián)系。

越來(lái)越多的國(guó)際品牌（耐克、匡威、可口可樂(lè)等）在中國(guó)開展他們的驕傲運(yùn)動(dòng)，在他們的標(biāo)志上添加彩虹或推出彩虹產(chǎn)品。這些活動(dòng)純粹是出于營(yíng)銷目的，因?yàn)楣�司無(wú)法像在其他國(guó)家那樣將收益捐贈(zèng)給LGBTQ+組織。

驕傲運(yùn)動(dòng)經(jīng)常被批評(píng)為不真誠(chéng)；然而，作為一個(gè)組織，我們感謝任何對(duì)中國(guó)LGBTQ+社區(qū)表示支持的品牌，因?yàn)樗�使我們的事業(yè)更有知名度。我們不能只把運(yùn)動(dòng)留在一線城市，如果想取得進(jìn)展，我們需要在中國(guó)各地傳播意識(shí)。小城市的人們對(duì)彩虹旗不太熟悉，因此，如果他們?cè)隍湴猎缕陂g看到一個(gè)公司的彩虹標(biāo)志，他們可能會(huì)去詢問(wèn)和了解。

由于現(xiàn)在LGBTQ+在國(guó)內(nèi)的情形還比較復(fù)雜，品牌在將這一主題納入活動(dòng)時(shí)需非常有策略。他們經(jīng)常使用能被LGBTQ+識(shí)別的間接信息，但這些信息卻很難被普通公眾辨析出來(lái)。

國(guó)產(chǎn)品牌尤其如此：你不太可能看到一個(gè)科技巨頭，如抖音，打出彩虹標(biāo)志。然而，也有一些例外。例如，阿里巴巴的天貓?jiān)谄?020年中國(guó)新年活動(dòng)中描繪了一對(duì)同性戀人，Oppo生產(chǎn)的手機(jī)以彩虹的顏色亮起。也有一些品牌更加公開地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，例如，UGG和Farfetch在宣傳活動(dòng)中使用了LGBTQ+的網(wǎng)紅。企業(yè)正越來(lái)越意識(shí)到LGBTQ+人群是一個(gè)不容忽視的消費(fèi)群體。

在5月20日，以愛情為主題的這一節(jié)日里，商家品牌往往會(huì)推出相關(guān)活動(dòng)。在過(guò)去的幾年里，許多品牌將他們的信息集中于慶祝各種愛情上，創(chuàng)造了一個(gè)更具包容性的活動(dòng)，也吸引LGBTQ+社群并適用于驕傲月。同樣，其基調(diào)往往是微妙的口號(hào)，如 "忠于自己"，而彩虹有時(shí)被則被用作夏季的象征。然而，如果你來(lái)自LGBTQ+社區(qū)，你會(huì)明白真正潛藏其中的信息。

我們已經(jīng)決定將重點(diǎn)放在一些在當(dāng)前環(huán)境下更容易舉辦的活動(dòng)。我們也正在考慮明年改變上海驕傲節(jié)這一標(biāo)簽，以自己的名字獨(dú)立舉辦所有的活動(dòng)，例如，“上海驕傲節(jié)粉紅派對(duì)”將以“粉紅派對(duì)”的名義進(jìn)行宣傳。然而，這種方式是否可以持續(xù)還存在著疑問(wèn)。

我們希望能夠繼續(xù)為社群宣傳，與來(lái)自世界各地的更多組織合作，提高我們?cè)谌�球LGBTQ+社群的作用。

文章原標(biāo)題：中國(guó)LGBTQ+群體圖鑒

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