澳大利亞的制造商稱他們將要招聘一個全天下最好的職業(yè)：安全套避孕套實(shí)驗(yàn)員。杜蕾斯的管理者懷特說任何一個超過18歲的澳大利亞人都可以申請這個職位。這個職位不給工資，但是可以得到杜蕾斯公司的價值60美元的產(chǎn)品，但是需要你用過之后誠實(shí)的反饋。這200個人中見其中一個人可以得到1000美元的獎勵，應(yīng)聘者必須說出他們應(yīng)聘的理由。 “在你的簡歷中出現(xiàn)了這么一個工作，確實(shí)值得你向你的同事炫耀。你的新職業(yè)將是與異性做愛�！�

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　　我大學(xué)學(xué)的材料專業(yè)，再去這個避孕套企業(yè)之前一直在國內(nèi)橡膠企業(yè)擔(dān)任一名產(chǎn)品測試員。
　　
　　三個月前，跳槽到了某品牌避孕套當(dāng)一名產(chǎn)品測試員。剛來的時候，我以為只需和在橡膠企業(yè)一樣，檢測產(chǎn)品韌度、耐熱、抗寒等等指標(biāo)。誰知在剛工作的第3天下午，內(nèi)部測試組開會，才讓我了解了這個工作的真正實(shí)質(zhì)。
　　
　　避孕套的測試員分為2批，一批是質(zhì)量測試員，一批就是我們這種內(nèi)部測試員。
　　
　　質(zhì)量測試員就和普通的質(zhì)測員沒什么區(qū)別。按理說，一般產(chǎn)品經(jīng)過1道測試就夠了，可是這畢竟是避孕套。
　　
　　我們內(nèi)部測試員所要做的就是在產(chǎn)品未出廠前。。。。。測試受用者的真實(shí)感受！說白了就是讓女人評價這款套子好不好，舒服不舒服。
　　
　　大家肯定在想是不是帶套子回去和老婆用，然后寫報(bào)告給單位。。。這是不可能的，任何一款新品依據(jù)商業(yè)保密原則絕不許帶出廠。所以只能在廠里里測試。
　　
　　肯定也不可能和廠里女工測試，人家也有老公
　　
　　所以，我們廠內(nèi)每天都有大批的妖艷女性出入，那些就是我們廠花錢雇來的受用者、"協(xié)助測試員"，其實(shí)就是一群性工作者！
　　
　　我們的工作就是帶上已研發(fā)好的新產(chǎn)品和那些協(xié)助測試員試用。大家別笑，別以為很爽很舒服，相反這是一件非常痛苦的事！我們整個過程中要保持清醒，手中還有一份表格時刻記錄著"協(xié)助測試員"的各項(xiàng)反應(yīng)，比如：插入時受用者*道感覺，潤滑度，受用者叫聲大小，高潮時間，高潮持續(xù)時間。。。。。。雖然那些"協(xié)助測試員"都很年輕貌美身材豐韻，但我們都眼強(qiáng)忍住不射，清楚的記載下"協(xié)助測試員"每刻感覺。
　　
　　"協(xié)助測試員"。。。也就是那些雞，都是廠長出面和市內(nèi)較大型的簽定了秘密合同，固定每天派一撥雞過來做"協(xié)助測試員"。這些費(fèi)用不菲，月花耗近50萬，但廠長說為了在新產(chǎn)品上打敗競爭對手杰**，這逼錢花的值！是為了發(fā)展而花，是為了企業(yè)的前景而花！
　　
　　上個星期，我們內(nèi)部測試組長考慮到近年來移居國內(nèi)的外國人越來越多，開發(fā)新產(chǎn)品需要考慮外國人感官因素，于是向廠長打了份報(bào)告強(qiáng)烈要求在合作單位抽調(diào)外國的"協(xié)助測試員"，廠長考慮晾久終于允許了。。。。就在上星期我還和一名22歲白俄羅斯的"協(xié)助測試員"共同測試了一款即將推出的新產(chǎn)品。
　　
　　我們工作強(qiáng)度還是很大的，我這種較年輕強(qiáng)壯的小青年一天要測試3種新研發(fā)的產(chǎn)品，也就是要和3個"協(xié)助測試員"測試。
　　
　　我們內(nèi)部測試員80%是25歲以下的小伙子，也有高齡的，比如測試組組長就已經(jīng)47歲了，但仍監(jiān)守在他熱愛的測試員崗位上。但組長快50了還不結(jié)婚，也沒有天天晚上和我們一起去夜店吊小妹開房，讓我懷疑他的性取向有問題。
　　
　　當(dāng)然我們內(nèi)部測試員工作待遇也是很豐厚的，固定月薪雖不高只有3000~5000元，但每測試一次另有200元補(bǔ)助，象我這種年輕人如果肯干肯吃苦的話，一個月光補(bǔ)助賺個2W都是很正常的。
　　
　　我寫這篇工作自述是想告訴正在找工作的剛畢業(yè)大學(xué)生們：工作總會有的，但是好工作還是需要自己努力才行