據(jù)美國合眾國際社3月3日報道，近日，美國奧蘭多市一家性用品商店的員工亞歷山大(Amitra Alexander)沒有通過商店在失竊后進行的測謊儀測試，遭到解雇。亞歷山大不服，將商店老板告上法庭。

　　據(jù)悉，該商店最近被偷走價值超過6000美元的女用貼身內衣。為了找出竊賊，老板要求商店10名雇員全部接受測謊儀測試，結果只有亞歷山大沒能通過。亞歷山大隨后被解雇，但她非常不服氣，將商店老板告上法庭，認為老板違反了禁止對雇員用測謊儀測試的法律條款。

　　老板托尼(Tony Panzino)則表示，盡管測謊儀顯示亞歷山大撒謊的可能性高達99%，他也并不是因為這個原因而解雇她的。真正的原因是亞歷山大在得知測試結果后在他的辦公室里大鬧了一場，這讓他決定解雇她。

　　而1988年頒布的員工測謊儀保護法規(guī)定，私人企業(yè)只能在遭到巨大經濟損失或雇主受到嚴重人身傷害的情況下，對部分可疑的員工進行測謊儀測試。

　　目前案件仍在審理中，亞歷山大及其律師拒絕做出評論。