楊小姐是東莞一名應屆大學畢業(yè)生。前段時間，她前往一家公司應聘產(chǎn)品經(jīng)理。公司開出的其他條件她都符合，唯獨一條“有豐富的性經(jīng)驗，無性關系史或單一性伴侶者勿擾”的條件，讓她望而卻步。對此，涉事的公司解釋，他們公司主營情趣用品，“只有性經(jīng)驗豐富的人才能夠對產(chǎn)品提出寶貴的意見�！�(9月13日《南方都市報》

　　“有豐富的性經(jīng)驗，無性關系史或單一性伴侶者勿擾”的招聘條件讓人聽了很詫異。難道情趣用品銷售靠豐富的性經(jīng)驗來推廣嗎？更不可思議的是“單一性伴侶者勿擾”這條，簡直荒唐之極。

　　這家公司的真實目的到底是在招聘產(chǎn)品經(jīng)理還是誤導消費者呢？其一，“性經(jīng)驗”招聘條件與情趣用品銷售無關。按該公司的說法推理，情趣用品需要性經(jīng)驗豐富者才能推廣，那豈不是沒生小孩的就不能從事嬰幼兒產(chǎn)品的銷售了？如此說來，賣奶粉的都得是非母乳的媽媽級人士才能從事了。其二，應聘人員先體驗產(chǎn)品，以便改進生產(chǎn)。莫非，該公司產(chǎn)品屬于“三無”類，為何產(chǎn)品經(jīng)理還得得先試用，難道產(chǎn)品還未成型，那投放市場又為何呢？其三，“單一性伴侶者勿擾”，這條是最招人痛罵的一條�？诳诼暵暃]有不尊重女性的意思，但這一條件絕對夠得上對應聘女性的侮辱。別人是來求職的，難道還得告訴你我有多少次“戀愛史”“婚姻史”嗎？更何況，非單一性伴侶者讓人浮想聯(lián)翩，真去上班了，外人會是咋想呢？

　　不管這種“性經(jīng)驗”招聘條件的公司是不是個例。但從情趣用品行業(yè)混亂的現(xiàn)狀來看，恐怕該加強監(jiān)管的不僅是產(chǎn)品本身了。有統(tǒng)計顯示，我國現(xiàn)有成人用品及相關生產(chǎn)企業(yè)一千多家，是世界上產(chǎn)量最大的國家。經(jīng)營方面，全國目前有二十萬家以上性用品的專賣店，中國成人用品產(chǎn)業(yè)年銷售額已經(jīng)超過1000億人民幣。迅速發(fā)展的市場需要穩(wěn)定，更需要合法規(guī)范。情趣用品行業(yè)的發(fā)展勢頭，必然需要增加不少用人崗位，而這些崗位需要如何規(guī)范，這些招聘機會到底是不是機會，需要相關部門去加強管理，也需要求職者睜大眼睛，增強求職的風險意識和自我保護能力。

　　企業(yè)要有社會良知，如此荒謬的招聘邏輯，必然遭致反感唾棄。不尊重女性的企業(yè)能算是一家好企業(yè)嗎？