男上司如何管理女下屬?
與女下屬相處之道
雖然有的男上司看到一些強(qiáng)硬的女下屬很頭疼,但她們并不是“滅絕師太”,跟女下屬相處之道,關(guān)鍵看男上司自己。女職員特別容易付出情感,在感情上的投入,甚至超越了金錢的層面。而男性對(duì)物質(zhì)、效益的追求會(huì)更加高一點(diǎn),不會(huì)考慮太多的情感因素。因此男上司對(duì)每個(gè)女下屬的態(tài)度應(yīng)該是統(tǒng)一的,特別在公事的處理上,不應(yīng)該帶有個(gè)人的感情偏好。
女性都比較敏感,她們會(huì)很在乎公平,而這么一個(gè)公平的工作環(huán)境,只能靠男上司自己營造。
對(duì)女下屬的管理之道
愛哭、愛鬧、小氣、八卦,這些典型的女性脾氣特征也許讓男上司覺得跟她們相處起來很頭疼。因此對(duì)于女下屬的管理應(yīng)該盡量的簡單化,這并不是說要和她們保持距離,分清界線。而是說工作的時(shí)候不要讓步驟變得太復(fù)雜。在大家都把工作做好這個(gè)前提條件下,很多其他相處的摩擦自然就消失了,讓工作關(guān)系變得很簡單,很透明。比如碰到要加班,甚至要單獨(dú)加班的時(shí)候,最好能跟她的老公或者男朋友打個(gè)招呼,免得以后有什么不必要的誤會(huì)。
和女下屬保持一定的空間感
管理女下屬的時(shí)候,最開始你就應(yīng)該用命令的手段告訴她們在工作上你是她們的上司,因?yàn)檫@是公司賦予你的行政權(quán)力。而不能一開始就用人性化的方式去溝通,讓上司和下屬這個(gè)關(guān)系的界限變得模糊。如果一個(gè)男上司在管理的時(shí)候仍然當(dāng)自己為一個(gè)普通員工,和大家打成一片,使得女下屬在工作上過分地依賴你,這時(shí),你就需要培養(yǎng)她們獨(dú)立思考的能力。切記,男上司跟女下屬一定要有空間感,你不能跟她走得太近。因?yàn)槿绻憧偸歉齻兇虺梢黄?dāng)真正遇到一些重要的事情時(shí),就反而沒辦法溝通了。
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