近日，近萬名職場人參與了智聯(lián)招聘為期兩周的跳槽情況調(diào)查，結果顯示，職場跳槽“雷聲大，雨點小”，盡管經(jīng)常嚷嚷著要跳，但是付諸行動并不是那么容易。

據(jù)了解，“錢途”與前途依詳情

　年底前大約會是一個辭職小高潮，幾個朋友公司接連有中高層異動。

關于辭職，處理得好或不好，據(jù)說其蝴蝶效應，甚為可觀。丟失一個釘子，壞了一只蹄鐵；壞了一只蹄鐵，折了一匹戰(zhàn)詳情

婚姻中有“七年之癢”，職場上亦有“三年之癢”之說，“癢”，就是一種疲軟，一種郁悶，一種痛苦。那么，在職業(yè)生涯中，遇到這種“癢”該怎么辦？是選擇跳槽，還是繼續(xù)“癢”下去擇機療傷呢詳情

零點國際咨詢的老總說：“我們認為，最糟糕的員工莫過于這種，他們沒有神經(jīng)，沒有痛感，沒有效率，沒有反應。整個人猶如橡皮做成的，力度小了他根本不在乎，力度大了，他還會反彈一些不滿過詳情

職場減壓之十步一殺技

這是電影《英雄》中的“十步一殺”：

四周是成捆的竹簡，無名拿出一根竹簡標出記號，示意是秦王要害部位。無名回身邁步，數(shù)好步數(shù)，正好十步！無詳情

有個故事，直接形象地描述了職場人際關系的微妙：兩只刺猬，由于寒冷而擁在一起取暖。但因為各自身上都長著刺，靠得太近就會被對方扎到，離得太遠，又會冷得受不了。幾經(jīng)折騰，終于找到一個詳情

當然，適當發(fā)發(fā)“渾”也可能帶來意想不到的結果。蘋果CEO喬布斯脾氣暴躁，苛刻的批評讓周圍人抓狂，甚至逼得一些人辭職，但這也是他成功的關鍵。倘若你本人脾氣大，最好找個能寬慰的人的與詳情

近日，美國權威心理學協(xié)會指出：將近80％的職場女性正或多或少面臨危機的困擾。冰凍三尺非一日之寒，身在職場中的你，或許正危機重重……

規(guī)劃危機

未來該做什么？我很茫詳情

　被炒魷魚了，還不知道為什么？趕快看看下面的這些忠告吧，你是否在不知不覺中已經(jīng)犯了如下大忌……

　　1.不要比你的老板穿得更好。

　　如果你碰巧遇見一個極其沒有品位的老板，詳情

面對忙不完的工作，面對復雜的人際關系，經(jīng)理人的壓力無處不在。員工也時常因為工作上的小事而心生不滿，影響上班心情。而忽視這種煩惱，組織的士氣會像冬天的寒流，一場接著一場，氣氛愈來詳情

職業(yè)發(fā)展、績效發(fā)展計劃、生涯規(guī)劃……這些管理名詞聽來都不錯，然而職場并不總是會按照你自己的意志發(fā)展的。坦率地講，在公司這個名利場里，炒人和被人炒這個事情，你都得要有準備。常在職詳情

近日，Job36聯(lián)合旗下各行業(yè)人才網(wǎng)站推出10行業(yè)人才求職指數(shù)報告。據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：受“金融海嘯”影響，在剛剛過去的“金九銀十”招聘高峰期出現(xiàn)了企業(yè)用人需求下滑的跡象。部分企業(yè)開始調(diào)詳情

林宏亮（化名）失望地從仲裁機構接過了裁決書。從字面上看他贏了，但這與林宏亮希望獲得的賠償相去甚遠——他只獲得了兩個月的賠償394元，而不是他要求的兩年的賠償1.2萬多元。

仲詳情

職業(yè)生命周期是有限的，如果職業(yè)發(fā)展過程中，發(fā)現(xiàn)自己一直處于停滯狀態(tài)，這就是說明你正處于被淘汰的危險信號中，停滯就是無用的重復，職業(yè)經(jīng)理人不能再馬馬虎虎地走下去了，未來的時光里，詳情

“晚上一起吃飯？”“不行啊，要加班�！薄包S金周去哪里玩了？”“哪都沒去，加班呢�！�

這或許是千千萬萬上班族之間最為平常的對話，而對話的核心——“加班”卻幾乎成為身處現(xiàn)代詳情

受華爾街風暴影響，金融危機突然大幅度爆發(fā)，世界經(jīng)濟衰退的格局已初步呈現(xiàn)，伴隨著企業(yè)招聘需求疲軟，證券、銀行、保險、期貨、房地產(chǎn)等行業(yè)招聘崗位數(shù)相比往年大幅縮水。在這種情況下，有詳情

你是不是感覺最近工作量愈來愈少，工作的內(nèi)容也被上司刻意刁難。從而開始懷疑自己是不是被暗示要自動離職了？還是公司對你有其它的安排？而產(chǎn)生一系列的煩惱？

基本上，沒有一個公詳情

你擁有名牌大學的碩士學歷，曾在國際知名大企業(yè)中實習，還有令人眩目的漂亮簡歷。然而，現(xiàn)在你卻在某家毫不起眼的公司當一名默默無聞的小職員。你覺得你的職場生涯從一開始就是個瓶頸，你需詳情

雖然，越來越激烈的職場競爭，使男女之間的性別差異越來越被忽略，女性在職場上幾乎喪失了被保護的特權，但是我們不得不承認，男人和女人之間還是存在著巨大的差異。如果我們能夠理解和接受詳情

自從有了加菲貓，全世界都狂飆可愛的“貓”風。加菲是一只好吃懶做的貓，一只肥胖無比的貓，一只天天念叨減肥卻拼命狂吃的貓，一只小氣又明理的貓……最重要的是，加菲是一只風情萬種古靈精詳情

什么會引起我對失敗的恐懼感，我怎樣克服遭到拒絕所引發(fā)的沮喪感？

對失敗的恐懼感或者遭到拒絕所引發(fā)的沮喪感，與其他恐懼感一樣，主要是思想問題。不過，這些思想問題可能是基詳情

很多公司在初選簡歷時，都是由不太懂業(yè)務的人事部門進行，目的是為了縮小面試的范圍，這難免會對合乎應聘要求，但沒有特色的簡歷“大開殺戒”——名氣越大的公司，越是如此。

簡詳情

　隨著時代的發(fā)展，女性已投身于以男性為主導的職場。職場無情，不會因為性別、柔弱、美貌而遷就職場女性。但是職場女性并不是“弱勢”的代名詞，女人的感性為職場女性帶來了些許靈性，也為職詳情

參與這場談話的五位職場女性來自不同的行業(yè)，她們分別是，鄒晶，某晚報記者；陳悅，某汽車雜志策劃；JOY和周珍妮分別為兩家廣告公司職員；苑晶，某賽車場職員�？纯此齻儗Α俺鑫弧笔窃趺蠢�詳情

當只有你一個人存在時，就是你最能體現(xiàn)道德的時候，是你最能體現(xiàn)境界的時候。職場角落常常是最能讓一個人原形畢露的地方，平時西裝革履、文質(zhì)彬彬、相貌堂堂、溫文而雅。都不能足以體現(xiàn)一個人詳情

遇上交通堵塞時你會變得勃然大怒，在等待結賬時你會感到不耐煩……英國心理學家提醒您，這可能是患上了“匆忙癥”。患有“匆忙癥”的人經(jīng)常感受到壓力，覺得時間不夠做完每日的事情。

詳情

“現(xiàn)實震動”這個名詞大家并不陌生，它是職業(yè)設計中的專用名詞，意思是個體在進入社會以后的種種不適應狀態(tài)或現(xiàn)象，原因是個體對自己與社會的不真實了解，導致自己期望與實際之間的落差而導詳情

前些日子，北京有一所大學舉辦辯論比賽。決賽的題目是：男女平等更需要女性／男性努力。抽中題目的大學生們傻了眼，不知道怎么七拐八拐找到我求救。我根據(jù)本人10年前參加大學生辯論賽的經(jīng)驗詳情

　　能夠接受不同意見或是愿意提出和別人不同的看法，協(xié)調(diào)出更好的結果，都是值得擁有的領導品質(zhì)。

　　美國著名的心理學家Dr.WayneDyer曾經(jīng)很幽默地詮釋他所認為的靈魂伴侶的真意。他說詳情

與白紙黑字、公眾認可的潛規(guī)則不同，潛規(guī)則恰如擺不上桌面的小菜，從不會寫在告示板上，卻需要你明心亮眼地默默參透，才能避免接二連三的尷尬糗事。

·潛規(guī)則1、不要苛求百分百的詳情

很多人說現(xiàn)在的年輕人很難帶，他們不耐挫、不專心、又像只刺猬似的沒辦法跟別人合作，這些都是年輕人常見的習性。進入職場，多數(shù)年輕人最不能承受的是，念書時只須對自己負責，一人完成即可詳情

　　新入職場的人注意了，《功夫熊貓》也是為你準備的辦公室神速上位秘笈。初出茅廬的你，怎樣讓自己不同凡響、一鳴驚人？請留意以下要點：

　　1、如果你沒有入場券，你可以嘗試自制花炮詳情

一、熱誠的態(tài)度

一個人能否成功，取決于他的態(tài)度！成功人士與失敗者之間的判別是：成功人士始終有最熱誠的態(tài)度最積極的思考，最樂觀的精神和最輝煌的以經(jīng)驗支配和控制自己的人生詳情

“80后”一直是全社會高度關注的人群，特別是80后上班族，已經(jīng)成為企業(yè)的基層和經(jīng)理層的主力人群。那么，職場80后的職場狀態(tài)如何？他們又是如何看待70后的？近日，搜狐新聞和中國的一家上班詳情

許多職場中人被迫天天和“渾人們”打交道。如何讓他們不再傷害到自己，盡可能地消除“渾人”給自己帶來的負面作用？

在你的工作環(huán)境中，是否有經(jīng)常做出如下行為的同事或者合作伙伴詳情

9月，本不平靜的職場將迎來新一輪“金九銀十”換崗就業(yè)高潮，而不少今年畢業(yè)的職場新人也因心理預期與單位的實際情況“格格不入”而過早地開始跳槽。

職場專家提醒道，選擇單位、詳情

　　現(xiàn)代社會就業(yè)壓力大，競爭力度強，剛走出校門的學子們，有時辛辛苦苦找到了一份工作，卻由于社會經(jīng)驗少，換位思考意識薄弱，導致本來十拿九穩(wěn)到手的工作最后打了水漂。在企業(yè)，特別是私企中詳情

對于初入職場的畢業(yè)生來說，特別是在剛進單位的前3—6個月的試用期中，跳槽是最快和最頻繁的時期，在這個階段別稱為職業(yè)的浮躁期。這種現(xiàn)象在某種程度上是正常的，看自己是如何處理的，如果詳情

　　我的朋友David在著名跨國公司工作，英文極佳，自詡用英文寫東西比中文要清楚。每每我們聽他用excellent的英文與人說話時，都會艷羨不已。請教下來，竟引出一段職場貴人的故事。

D詳情

許多人一聽到「辦公室政治」，第一個反應就是避之唯恐不及，不愿卷入辦公室的爾虞我詐里，遺憾的是，有這種想法的人，并沒有認清自己跟其它人身在同一條船上的事實。

那些想要明哲詳情