“職場(chǎng)橡皮白領(lǐng)”名詞點(diǎn)擊：也許在寫(xiě)字樓環(huán)境中，這是最糟糕的員工！他們沒(méi)有神經(jīng)，沒(méi)有痛感，沒(méi)有效率，沒(méi)有反應(yīng)。整個(gè)人猶如橡皮做成的，不接受任何新生事物和意見(jiàn)，對(duì)于批評(píng)表?yè)P(yáng)無(wú)所謂，詳情

開(kāi)篇語(yǔ)

金融海嘯來(lái)襲，你還跳槽否？公交線路調(diào)整，街坊有乜講？衣食住行家長(zhǎng)里短……大家關(guān)心的是我們關(guān)注的，我們關(guān)注的需要大家共參與。從今天開(kāi)始，“街坊話事”新菜上桌，歡迎詳情

　　又是招聘跳槽高峰期，面對(duì)漫天飛舞的英雄帖，難免有不少求職者要蠢蠢欲動(dòng)。但跳槽也非萬(wàn)能藥，如何避免“跳出狼窩又進(jìn)虎穴”？職業(yè)顧問(wèn)提醒你，要遵守“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”。

　　三大詳情

　　除了加班工資被克扣、試用期權(quán)益遭遇折扣等傳統(tǒng)的職場(chǎng)侵權(quán)行為外，被監(jiān)控郵箱、禁止辦公室戀情、給老板干私活等成為職場(chǎng)白領(lǐng)維權(quán)新問(wèn)題。昨天公布的最新職場(chǎng)維權(quán)調(diào)查顯示，六成員工被這樣的詳情

　　又一屆畢業(yè)生跨出了校門(mén)，踏上工作崗位。近幾年，隨著一批批生于上世紀(jì)８０年代的年輕人相繼走上社會(huì)，“８０后”漸漸成為一支職場(chǎng)上的生力軍。

　　可愛(ài)、率真、獨(dú)立，抑或浮躁、張狂詳情

　　盡管法律規(guī)定企業(yè)與新人簽訂勞動(dòng)的試用期合同是有時(shí)效性的。但有些企業(yè)雇主卻在試用期過(guò)后，對(duì)新人將要“轉(zhuǎn)正”會(huì)給企業(yè)增大成本感到心疼，于是往往未經(jīng)和新人打招呼，以對(duì)方工作能力尚未達(dá)詳情

　　你心中，怎樣的生活才算舒適？有車(chē)、有房、雙休日、閑暇時(shí)還可以出去旅行，最好可以出國(guó)……但是，舒適生活是建立在經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的前提上的。日前，繼中國(guó)社科院公布的2007全國(guó)主要城市白領(lǐng)工詳情

　　“你是否希望找到一份滿(mǎn)意的工作，來(lái)報(bào)‘求職特訓(xùn)營(yíng)’吧�！比涨�，在駐濟(jì)高校和針對(duì)高校畢業(yè)生的招聘會(huì)上頻頻出現(xiàn)“面試技巧培訓(xùn)”“就業(yè)特訓(xùn)”的宣傳單。在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，一些人開(kāi)始盯詳情

　　每天早晨上班前照鏡子，你的表情是微笑嗎？不知從哪天開(kāi)始，你是不是從星期一就盼著星期天？是不是恨不得撒個(gè)小謊不去上班，哪怕生病也好？在辦公室，動(dòng)輒懶洋洋地消極怠工，這份工作讓你厭詳情

　利用職務(wù)之便的辦公室騷擾，尤其是在三資企業(yè)，職員大多是年輕的白領(lǐng)小姐，性騷擾現(xiàn)象很普通；當(dāng)然男性受到性騷擾的也不為少見(jiàn)。一場(chǎng)恐怖的“艷遇”來(lái)襲，你會(huì)采取何種措施？

　　性騷擾詳情

　　畢業(yè)后我被分配到了一家大型的咨詢(xún)公司工作，這幾乎讓所有的同學(xué)都狠狠嫉妒了一把。能憑借自己的實(shí)力而不是關(guān)系，進(jìn)這家薪水很高的公司，我自然也是得意。

　　在我上班的第一天，便自詳情

　　俊是一家著名外企的高級(jí)管理白領(lǐng)，白天他穿著名牌西裝，打理得一絲不茍地去上班，工作場(chǎng)合的他是公司的業(yè)務(wù)骨干，是人人羨慕的鉆石王老五。但是每當(dāng)夜幕降臨，他就會(huì)換上花里胡哨的襯衫，走詳情

　　對(duì)于不少上班族來(lái)說(shuō)，這個(gè)夢(mèng)形象地體現(xiàn)了他們的境況：周?chē)�的一切，都有如沙制的繩索，無(wú)可依靠，只有自己的奮斗是真實(shí)的。他們對(duì)自己沒(méi)有信心，覺(jué)得很多困難無(wú)法克服；他們焦慮，因?yàn)閾?dān)憂而詳情

　　女性應(yīng)該如何在職場(chǎng)與男性有更佳的溝通

　　1、只在男同事要求時(shí)提出勸告，而且最好是私下為之。

　　2、說(shuō)話時(shí)肯定而有自信，同時(shí)提高音量。

　　3、避免太常談?wù)搯?wèn)題，著詳情

　　有個(gè)故事，直接形象地描述了職場(chǎng)人際關(guān)系的微妙：兩只刺猬，由于寒冷而擁在一起取暖。但因?yàn)楦髯陨砩隙奸L(zhǎng)著刺，靠得太近就會(huì)被對(duì)方扎到，離得太遠(yuǎn)，又會(huì)冷得受不了。幾經(jīng)折騰，終于找到一個(gè)詳情

知足

只要有吃有穿，腹飽體暖，就感到滿(mǎn)足。這種人對(duì)生活沒(méi)有一點(diǎn)欲求，怎么會(huì)創(chuàng)造富有與成功呢？

自滿(mǎn)

自己的總是最好的，甚至認(rèn)為自己應(yīng)該成為別人效仿的標(biāo)準(zhǔn)詳情

是什么造成了這樣的差異？問(wèn)題的關(guān)鍵還在于他們中晉升較快的那個(gè)，能夠主動(dòng)并善于進(jìn)行職業(yè)能力儲(chǔ)備，增加職業(yè)生涯的本錢(qián)。在本期，資深的人資管理專(zhuān)家、104人力銀行人資學(xué)院事業(yè)處副總經(jīng)理陳詳情

在狼的身上，我們發(fā)現(xiàn)了人類(lèi)所需要的一切。正如英國(guó)動(dòng)物學(xué)家紹?艾利斯所說(shuō)：“在所有哺乳動(dòng)物中，最有情感者，莫過(guò)于狼；最具韌性者，莫過(guò)于狼；最有成就者，還是莫過(guò)于狼�！�

狼詳情

前言：

股市不景氣，闖蕩股市多年的股民被套其中。顯然股市對(duì)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，風(fēng)險(xiǎn)過(guò)大不宜過(guò)早涉入。那么，他們?cè)撨x擇什么樣的理財(cái)策略呢？

目前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻，企業(yè)裁員日詳情

　　身為職場(chǎng)白領(lǐng)，怎樣才能在全球金融危機(jī)下保住自己的工作，并且突出重圍，使自己的職業(yè)生涯發(fā)展順利呢？在記者多次邀約下，職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)機(jī)構(gòu)——向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)先生接受了我們詳情

　　在不同時(shí)期，我們對(duì)工作有著不同的感覺(jué)，這取決于層出不窮的標(biāo)準(zhǔn)。

　　為了弄清楚人們工作上的滿(mǎn)足感到底來(lái)自何處，過(guò)去一個(gè)月里，我曾與兩個(gè)人進(jìn)行了接觸。一個(gè)是在我看來(lái)應(yīng)該有著極詳情

　　工作的目的之一是為了賺錢(qián)。千選萬(wàn)選，一定要選個(gè)好職業(yè)；投資哪行，都不如職業(yè)投資來(lái)得實(shí)惠。好的職業(yè)就像不動(dòng)產(chǎn)投資，屬于稀缺資源，只會(huì)增值、很少貶值。一句話，職業(yè)更需要投資理財(cái)！詳情

　　有一位教徒問(wèn)神甫：“我可以在祈禱時(shí)抽煙嗎？”他的請(qǐng)求遭到神甫的嚴(yán)厲斥責(zé)。而另一位教徒又去問(wèn)神甫：“我可以吸煙時(shí)祈禱嗎？”后一個(gè)教徒的請(qǐng)求卻得到允許，悠閑地抽起了煙。這兩個(gè)教徒發(fā)詳情

　上司。與你的上司和睦相處，對(duì)你的身心、前途都有極大的影響。以下9條準(zhǔn)則供參考：

　　1.傾聽(tīng)當(dāng)上司講話的時(shí)候，要排除一切使你緊張的意念，專(zhuān)心聆聽(tīng)。眼睛注視著他，不要埋著頭，必要詳情

　　最近，北師大心理學(xué)教授許燕針對(duì)職業(yè)人談了職業(yè)枯竭的六大特征———

　　第一個(gè)特征是生理耗竭。

　　是職業(yè)枯竭的臨床維度，主要表現(xiàn)特點(diǎn)是感到持續(xù)性的精力不充沛、極度疲勞和詳情

　　殺手1：

雖然臉紅讓你看起來(lái)甜美、可愛(ài)，但它也傳達(dá)了你不成熟和不堅(jiān)定的心態(tài)。

亦步亦趨的職場(chǎng)新手們要注意了：工作中看起來(lái)無(wú)關(guān)緊要的疏忽，有可能會(huì)大大損害你的職詳情

　　孤軍奮戰(zhàn)的職場(chǎng)能人是叫人難以置信的，更是無(wú)法成功的。擁有舒適的職場(chǎng)交際圈，除開(kāi)高智商更需要超人一等的情商。舒適圈掌控得恰到好處的人，職場(chǎng)生涯自然游刃有余、富有效率。

　　NO詳情

　　一團(tuán)和氣會(huì)讓員工自我壓抑———

伴隨著兩位當(dāng)事人的雙雙離職，前陣子沸沸揚(yáng)揚(yáng)的“秘書(shū)門(mén)”事件已然落幕。業(yè)界專(zhuān)家普遍認(rèn)為，這場(chǎng)“架”吵得十分不明智，職場(chǎng)矛盾不是一個(gè)“吵”詳情

　　第一個(gè)，導(dǎo)師，教練

　　他教給你實(shí)用的技巧、一定的工作經(jīng)驗(yàn)，而不是知識(shí)。他可以給你指明方向。這個(gè)人可能是你的上司、前輩、學(xué)長(zhǎng)。

　　第二個(gè)，陪練，同路人

　　任何人詳情

　　正所謂“機(jī)不可失，失不再來(lái)”，機(jī)會(huì)指的是具有一定時(shí)間性的有利情況，在職業(yè)發(fā)展中，很多人認(rèn)為這種具有一定時(shí)間性的有利情況往往是可遇不可求的。許多應(yīng)屆畢業(yè)生，甚至是職場(chǎng)中摸爬滾打過(guò)詳情

據(jù)報(bào)道，在求職寒冬的態(tài)勢(shì)下，IT企業(yè)今年招聘卻力度不小，盛大、百度、網(wǎng)易、金山、騰訊等今年的校園招聘都已經(jīng)展開(kāi)，所招的職位數(shù)基本在百人以上。記者親歷了在杭州電子科技大學(xué)和在杭州師詳情

　　我初進(jìn)一家醫(yī)藥公司工作時(shí)，被分在采購(gòu)部，經(jīng)理讓我給申明當(dāng)助理。

　　申明深得經(jīng)理賞識(shí)，他不僅辦事干練，經(jīng)驗(yàn)豐富，且為人處世有口皆碑。申明從不把我當(dāng)“菜鳥(niǎo)”呼來(lái)喚去，反而處詳情

　　某單位招聘總經(jīng)理助理，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格挑選，有四位應(yīng)聘者進(jìn)入面試。　　面試由總經(jīng)理親自把關(guān)，應(yīng)聘者進(jìn)了總經(jīng)理辦公室，剛剛坐下，就正好碰上“停電”，總經(jīng)理于是笑著對(duì)應(yīng)聘者說(shuō)：詳情

　　主持人立即對(duì)3號(hào)發(fā)問(wèn)，“請(qǐng)問(wèn)你連小池塘的大魚(yú)都不愿做，你有什么資格進(jìn)入大池塘呢？”　　　　跳槽面試失敗那晚我下班回家，打開(kāi)電視，想放松一下自己的心情，忽然一檔精彩的電視節(jié)目吸詳情

職場(chǎng)生涯中充滿(mǎn)著許多矛盾：如一方面“要時(shí)刻保持清醒的頭腦”，一方面還要“難得糊涂”，就是一個(gè)矛盾的說(shuō)法。數(shù)十年的職場(chǎng)生涯中，感受很深：在一些場(chǎng)合，你不一定很聰明，但一定要清醒，詳情

對(duì)于初入職場(chǎng)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，特別是在剛進(jìn)單位的前3—6個(gè)月的試用期中，跳槽是最快和最頻繁的時(shí)期，在這個(gè)階段別稱(chēng)為職業(yè)的浮躁期。這種現(xiàn)象在某種程度上是正常的，看自己是如何處理的，如果詳情

小時(shí)候，“龜兔賽跑”的故事把兔子的驕傲和烏龜?shù)闹t虛印在我們童稚的心靈上。長(zhǎng)大后自然明白，謙虛是做人的優(yōu)點(diǎn)，體現(xiàn)著品格的高尚，謙虛的人總有好人緣。工作以后，在職場(chǎng)上會(huì)常常遇到這樣詳情

全球金融危機(jī)使不少企業(yè)，尤其是中小企業(yè)感受到寒冬的提早到來(lái)，同時(shí)也實(shí)實(shí)在在的危及到職場(chǎng)一族，甚至是姣姣白領(lǐng)！企業(yè)裁員潮令普通員工頓感大勢(shì)不妙，也使白領(lǐng)人人自危。身為職場(chǎng)白領(lǐng)，怎詳情

很多時(shí)候，我們會(huì)有這樣的經(jīng)歷：自己和同事辛辛苦苦組織一次招聘，從策劃、信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、通知面試。好不容易面試完畢，當(dāng)公司通知面試合格的新員工上班時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)他們不來(lái)了或來(lái)幾天詳情