他們剛出學(xué)校大門，不用照顧父母，無(wú)妻兒掛心；他們掙得不少，花得更多，超前消費(fèi)是他們現(xiàn)行的生活理念；拿著豐厚的薪水，卻喊著貧窮的口號(hào)，這就是80年后出生的“新新人類”生活方式。只是詳情

　　經(jīng)營(yíng)人脈、參加派對(duì)、利用獵頭，用好這三種途徑，你也可以做一回職場(chǎng)牛人，不用簡(jiǎn)歷照樣越跳越高。

　　找工作準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷似乎是理所當(dāng)然的事，簡(jiǎn)歷寫作指導(dǎo)類的文章也到處都是。但之于簡(jiǎn)詳情

　　梅雨季節(jié)過后就是漫長(zhǎng)的高溫天氣，讓人難以忍受。身在職場(chǎng)，難熬的“菜鳥”入門階段剛剛度過，作為“資深”人士的倦怠癥又不期而至。好在，這只是你職業(yè)生涯的岔路口，而非終結(jié)點(diǎn)。

　詳情

　　在一項(xiàng)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，60%的白領(lǐng)因?yàn)榧啥剩�而錯(cuò)失高薪高職；72%的人采用硬碰硬的方式對(duì)待職場(chǎng)勁敵；只有25.8%的人認(rèn)為職場(chǎng)勁敵有助于職業(yè)成長(zhǎng)；16%的人能夠很好解決同勁敵的競(jìng)爭(zhēng)。

　　坦詳情

　　當(dāng)下，正值職場(chǎng)白領(lǐng)們一年中培訓(xùn)充電的黃金季節(jié)。近日發(fā)現(xiàn)，面對(duì)高昂的培訓(xùn)費(fèi)用和刻板的學(xué)習(xí)時(shí)間，江城一些白領(lǐng)另辟蹊徑，通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖子和熟人轉(zhuǎn)介紹等方式，使得“技能交換”開始悄然流行詳情

　　職場(chǎng)案例

　　職場(chǎng)新人注定是要按部就班、循序漸進(jìn)地工作的。但是，謀求快速的發(fā)展也是每個(gè)新人的愿望，那么找對(duì)職場(chǎng)的“快捷鍵”便成了一個(gè)話題。

　　快捷鍵一：牢記客戶的姓名詳情

　　雖說大多數(shù)的人都身處于職場(chǎng)之中，但他們的職場(chǎng)EQ有多高呢？有多少人是在職場(chǎng)中“混”得八面玲瓏，多少人的工作成績(jī)是被老板知道的？又有多少人會(huì)主動(dòng)把自己的成績(jī)告訴老板，以便讓自己的努詳情

　　從普通的白領(lǐng)到管理階層，從初級(jí)管理人員到中級(jí)管理人員，再?gòu)闹屑?jí)攀升到高級(jí)，升遷，可以說是許多職場(chǎng)中人的夢(mèng)想。然而，機(jī)會(huì)總是垂青那些有準(zhǔn)備的人。對(duì)環(huán)境是否樂觀，往往決定著你向上攀詳情

　　創(chuàng)意可以培養(yǎng)嗎？只要仔細(xì)品味每一天的生活，對(duì)周遭事物保持好奇心，就能逐漸找到自己的價(jià)值，激活你獨(dú)一無(wú)二的創(chuàng)意能量。

　　愈來(lái)愈多人開始談創(chuàng)意、談美學(xué)，這些以往被認(rèn)為是藝術(shù)家詳情

　　一，“夢(mèng)成真”一族的魔鬼寶典:說出五分做八分，總有一天夢(mèng)成真

　　背景:

　　甲:“哥們，半夜三點(diǎn)了?還不睡?玩什么游戲呢?”

　　乙:“開玩笑!還玩游戲呢!我都快累成馬了詳情

　　“職場(chǎng)跳槽”調(diào)查結(jié)果顯示，從現(xiàn)在到年底，民營(yíng)、私營(yíng)企業(yè)職員中有34%的人準(zhǔn)備跳槽。有92%的調(diào)查者表示，為了提升自身含金量，提高跳槽命中率，他們?cè)谵D(zhuǎn)崗之前都會(huì)做準(zhǔn)備，而“充電”成為準(zhǔn)詳情

　　職場(chǎng)新人注定是要按部就班、循序漸進(jìn)地工作的。但是，謀求快速發(fā)展也是每個(gè)新人的愿望，那么找對(duì)職場(chǎng)的“快捷鍵”便成了關(guān)鍵。

　　快捷鍵一：牢記客戶的姓名。

　　張尚饒，23歲詳情

　　在眾多的職業(yè)女性中，不乏具有優(yōu)雅干練職業(yè)形象的麗人，抑或有出色工作技能的白領(lǐng)佳麗，不過這些職業(yè)麗人要想在職場(chǎng)中游刃有余，僅靠自己的個(gè)人形象的好壞以及個(gè)人工作成績(jī)的優(yōu)劣，是完全不詳情

　　職場(chǎng)上，學(xué)習(xí)高深的理論，鉆研有難度的技術(shù)，對(duì)于有大學(xué)基礎(chǔ)的人來(lái)說都算不上是難事，只要你肯下功夫，都能攻下堡壘。最難的就是與人打交道，特別是與那些可怕的人打交道。那么，職場(chǎng)上誰(shuí)是詳情

　　俗話說：“林子大了什么鳥都有”，同樣，職場(chǎng)里也存在形形色色的人，這當(dāng)中，絕大多數(shù)人是憑借自己的才干而立足于職場(chǎng)；然而，也有少數(shù)人是依靠另辟蹊徑來(lái)求得在職場(chǎng)的生存，在眾生百相中，詳情

　　1、情況不同

　　一只小豬、一只綿羊和一頭乳牛，被關(guān)在同一個(gè)畜欄里。有一次，牧人捉住小豬，他大聲號(hào)叫，猛烈地抗拒。綿羊和乳牛討厭它的號(hào)叫，便說：“他常常捉我們，我們并不大呼詳情

　　在生活中、工作中遇到別人和自己意見不一致是常有的事，但我發(fā)現(xiàn)不同的心態(tài)和處理方式產(chǎn)生的結(jié)果卻大相徑庭。我覺得有幾種做法對(duì)解決不同意見，避免發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)很有幫助，甚至還能對(duì)我們的工作詳情

　　一般人都認(rèn)為，在公司里只要盡心盡力，取得業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)，贏得上司的賞識(shí)和老總的歡心，加薪提升就指日可待了，而對(duì)那些一般行政人員，則沒有給予應(yīng)有的尊重和禮貌，認(rèn)為得到他們的協(xié)助是理所應(yīng)詳情

　　1)保持積極的心態(tài)

　　人與人之間只有很小的差別，但這種很小的差別卻往往造成巨大的差異，很小的差別就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功與失敗。也就是說，心態(tài)詳情

　　面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)，女性如何突破工作中的障礙？河北省經(jīng)濟(jì)人才研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)李峰松提出以下見解。

　　相信自己遇挫不退

　　在職場(chǎng)中，當(dāng)提案遭到退回時(shí)，對(duì)女性而言即代表絕對(duì)否詳情

　　眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你卻原封不動(dòng)。

　　這是怎么回事?也許你因此百思不得其解，甚至怨聲不絕。出現(xiàn)這種情況，你有沒有想過從自身來(lái)尋找原因？

　　當(dāng)然，這種詳情

　　職業(yè)素質(zhì)是從事某種職業(yè)應(yīng)具備的基本素質(zhì)，包含職業(yè)興趣、職業(yè)個(gè)性、職業(yè)技能和職業(yè)情緒幾大要素，其中職業(yè)情緒就是職業(yè)情商。職業(yè)情商是從事某種職業(yè)應(yīng)具備的情緒表現(xiàn)，職業(yè)情商的高低直接詳情

　　每個(gè)人在自己的職業(yè)生涯中都會(huì)經(jīng)歷若干次的職業(yè)轉(zhuǎn)換：從這家公司轉(zhuǎn)到那家公司，從這個(gè)行業(yè)轉(zhuǎn)到那個(gè)行業(yè)，或者——哪個(gè)企業(yè)也不去，選擇自己創(chuàng)業(yè)。跳槽也好，創(chuàng)業(yè)也罷，轉(zhuǎn)行也罷，只要這種職詳情

　　我的朋友David在著名跨國(guó)公司工作，英文極佳，自詡用英文寫東西比中文要清楚。每每我們聽他用excellent的英文與人說話時(shí)，都會(huì)艷羨不已。請(qǐng)教下來(lái)，竟引出一段職場(chǎng)貴人的故事。

　　Da詳情

　　在工作遇到困難的時(shí)候，滿腹牢騷是無(wú)濟(jì)于事的，要抱有正面的態(tài)度，著眼于有益的事情。清楚你的人生目標(biāo)、使命及長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃，列出一份你個(gè)人的成績(jī)及獲得的利益，每當(dāng)你懷疑的時(shí)候，便拿來(lái)作參詳情

　　1.當(dāng)一回出頭鳥

　　出頭鳥很有可能被打中，子彈打在鳥身上一定是悲慘的喋血事件。而打在你身上，就未必那么痛了�？墒怯涀�，不管你干的出不出彩，你的內(nèi)心一定是大大地?cái)U(kuò)張了一次，這詳情

　　據(jù)某專業(yè)網(wǎng)站進(jìn)行的一次調(diào)查顯示，70%的求職者遭遇過職場(chǎng)陷阱。試用期結(jié)束即失業(yè)、要工作先付錢、說是合同制卻成勞務(wù)工……面對(duì)如此種種的職場(chǎng)陷阱，求職者自身防范很重要。在此，我們就六詳情

　　1.無(wú)論發(fā)生什么事情，都要首先想到自己是不是做錯(cuò)了。如果自己沒錯(cuò)(那是不可能的)，那么就站在對(duì)方的角度，體驗(yàn)一下對(duì)方的感覺。

　　2.讓自己去適應(yīng)環(huán)境，因?yàn)榄h(huán)境永遠(yuǎn)不會(huì)來(lái)適應(yīng)你。詳情

　　在工作遇到困難的時(shí)候，滿腹牢騷是無(wú)濟(jì)于事的，要抱有正面的態(tài)度，著眼于有益的事情。清楚你的人生目標(biāo)、使命及長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃，列出一份你個(gè)人的成績(jī)及獲得的利益，每當(dāng)你懷疑的時(shí)候，便拿來(lái)作參詳情

　　決勝職場(chǎng)并非只是努力，重要的應(yīng)該是能力。作為白領(lǐng)女性，能力不僅僅是辦公的技巧，以下四式也應(yīng)該列入你的能力范疇。

　　笑容：臉上的笑容不僅能傳遞心里的歡愉，更是贈(zèng)送給其他人的詳情

　　在一個(gè)非常男性化的世界里，女性要想成功，無(wú)疑要付出比男人多數(shù)倍的努力。職業(yè)女性首先要認(rèn)識(shí)到的就是，職業(yè)不過是你的角色之一，不要對(duì)自己的心理需求視而不見。遇到困難不要逃避，及時(shí)溝詳情

　　在職場(chǎng)中，雖然你工作很努力，卻有可能得不到上司的認(rèn)可；雖然你準(zhǔn)備了一份詳盡的資料，卻仍不能在這場(chǎng)談判中勝出；雖然你想與周圍的男同事建立良好的溝通，卻又惱火于他們過火的玩笑……你詳情

　　調(diào)查顯示，我們每天面對(duì)的壓力是20年前人們面對(duì)的壓力的5倍，現(xiàn)在90%的人打破了正常的生活規(guī)律，難怪我們中間有許多人對(duì)健康多有抱怨。壓力增加了我們得上糖尿病、高血壓、肥胖，甚至是心臟詳情

　　信息技術(shù)的發(fā)展將使許多傳統(tǒng)白領(lǐng)的工作需要“升級(jí)換代”，新世紀(jì)的白領(lǐng)面對(duì)更開放的商業(yè)社會(huì)，更激烈的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，更透明的工作環(huán)境，他們需要哪些最低生存技能？

　　1、技巧：價(jià)值觀詳情

　　如何贏取人心人際關(guān)系對(duì)事業(yè)的發(fā)展有極大幫助，公司的制度多完善，亦需要各同事配合。和睦的工作環(huán)境，同事間親和融洽，上下一心，直接促成業(yè)務(wù)的成功。能否成功，關(guān)鍵亦在于能否跟同事打成詳情

　　我今天的午餐包括一根蒜味辣腸和一塊長(zhǎng)棍面包，還有一杯芒果酸奶。我在辦公桌前吃完午餐，并隨手把塑料勺和塑料罐扔進(jìn)了垃圾箱。我一邊吃，一邊看著打印出的各類電子郵件。腳下，我的手機(jī)充詳情

　　初任新職如何保住位置

　　當(dāng)你開始一份新工作時(shí)，當(dāng)然你想讓公司同仁與上司對(duì)你的表現(xiàn)刮目相看。擔(dān)任思科與雅虎公司的管理顧問辛德博士對(duì)于職場(chǎng)生手如何生存有些建議。

　　辛德詳情

　　新鮮感來(lái)自你對(duì)工作、生活的細(xì)微發(fā)現(xiàn)。

　　久入職場(chǎng)者，不免有激情消失、創(chuàng)意不再、情緒低落、落落寡歡的狀況出現(xiàn)，那時(shí)你會(huì)是抱怨如牛毛般嚇跑你的朋友或者愛人，還是好好反省一下自詳情

　　你一直認(rèn)為自己是個(gè)無(wú)與倫比的職工——不遲到、不早退、準(zhǔn)時(shí)完成工作，對(duì)單位里的大小文具從不順手牽羊。不過你別忘了，衡量一個(gè)人工作成績(jī)的優(yōu)劣有時(shí)并不僅僅只看個(gè)人自身的表現(xiàn)，與周圍的詳情

　　電話稱得上是一個(gè)人的聲音名片了。

　　在商務(wù)交往中,普普通通的接打電話,實(shí)際上是在為通話者所在的單位、為通話者本人繪制一個(gè)給人深刻印象的電話形象。

　　所謂電話形象,即人詳情