在筆者目前所服務的企業(yè)中,有很多80后的年青上班一族,可能自己的工作經(jīng)歷和他們一樣,也是從第一份工作開始到目前的第N份工作。而現(xiàn)在每天和他們共事，與他們交流，體驗著他們的思想，有時會稍稍詳情

辦公室怨婦

受過教育的職場女性，誰不想做一個溫柔細膩、自信美麗的女人呢？但是無事不生怨，職場女性們非常明白，做“辦公室祥林嫂”是沒有出路的，可是又忍不住會在上班的閑暇抱怨一下自詳情

本文不是排斥苦干，而是講苦干加巧干。事實上，只想著巧干而沒有苦干精神，和只知苦干而不知巧干一樣，都會事倍而功半，而只有苦干與巧干結(jié)合才能事半而功倍。

中國唐朝有一個很著名的關(guān)于詳情

你還在為找不到工作而煩惱吧？還是有好幾個offer，不知道選哪一個？從征集到困惑來看，求職的困惑主要集中在7個方面，職場定位模糊、職業(yè)規(guī)劃缺失、求職技巧匱乏、工作動力不足、懼怕職場受挫、詳情

眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你卻原封不動。

這是怎么回事?也許你因此百思不得其解，甚至怨聲不絕。出現(xiàn)這種情況，你有沒有想過從自身來尋找原因？

當然，這種情況落在你的詳情

辦公室是一個充滿原則、紀律，講求策略的場合，更是一個充滿利益沖突的是非之所。既如此，辦公室里談個人私事是否妥當呢?曾有單位在網(wǎng)上調(diào)查顯示，盡管九成以上的人認為“辦公室里隱私不宜說”詳情

職業(yè)恐懼是人們因為害怕失去現(xiàn)有職業(yè)而產(chǎn)生出的惶恐心態(tài)（害怕失業(yè)），雖然有時明知這種恐懼沒有必要，但在一想到要失業(yè)或要從事某種職業(yè)時仍控制不住恐懼、害怕。這時人們會極力回避所害怕的事詳情

一位朋友在一家報社任發(fā)行總監(jiān)。他每次外出時，衣袋里必揣上自己的名片。他的名片很特別：上面除了姓名和聯(lián)系方式外，居然沒有任何頭銜，只印有一行醒目的字：“你微笑，世界也微笑！”我注意到詳情

距離，是一種物理現(xiàn)象，更是一種人際學問，它是office中必須面對的問題。在小小的辦公空間中，人來人往，身體的距離該如何掌握?和同事刻意保持距離，隔得遠遠的，會被認為太冷漠;太接近，則可能詳情

在許多人的職業(yè)生涯中，都有轉(zhuǎn)行的經(jīng)歷。有人說：轉(zhuǎn)行，好比是換個跑道重新跑。赫敦管理顧問有限公司日前公布的一項調(diào)查顯示，在該公司接待的咨詢者中，超過85%的人認為：不適應目前行業(yè)時，轉(zhuǎn)詳情

男生面試八大法則1、濃重的體味、口臭屬大忌，刮胡水是男性香水適當?shù)奶娲�品�?/P> 2、眼鏡的上鏡框高度以眉頭和眼睛之間的1/2為合適，外邊框以跟臉最寬處平行為宜。

3、經(jīng)典白色襯衫永不詳情

了解他人

──在經(jīng)理會議上，你總是“你去這么干，去那么干”。許多部門經(jīng)理本來已經(jīng)干了一個多月的工作，可能被你一句話就全部給槍斃掉了，他們會聚集在走廊里發(fā)泄對你的不滿和怨憤。如果詳情

3月份是職場動蕩的季節(jié)，在拿到年終的紅包之后，在跳槽的頻繁時期，在簽訂新的合同之前，總有一部分人會因為這場動蕩而改變自己的工作崗位，特別是那些在過去一年工作努力上進得到領(lǐng)導肯定的積詳情

只要你是個officelady，難免有時會和他人發(fā)生矛盾。只要你還沒想調(diào)離或辭職，就不可陷入僵局。專家指導OL族，要理智地進行抱怨，既表達了意見，又為自己留有回旋的余地。

不要見人就抱怨詳情

曾有一段時間，我的心態(tài)糟糕到了極點。先是畢業(yè)檔案投到某大城市后被打回學校；后是畢業(yè)分配到縣城工作。一次偶然的機會，我經(jīng)過五關(guān)斬六將，在某大城市市報招聘中順利入了圍，不幸的是縣有關(guān)部詳情

在我們的工作和生活環(huán)境里，建立良好的人際關(guān)系，得到大家的認可與尊重，無疑對自己的生存和發(fā)展有著極大的幫助，而且有一個愉快的工作氛圍，可以使我們忘記工作的單調(diào)和疲倦，也使我們對生活能詳情

每一個人都值得擁有一份有趣，以及能夠帶來成就感和回報的工作；一份可以運用天賦和能力的工作，一份讓我們期待上班的工作，一份挑戰(zhàn)自我、達成更高成就的工作。如果你對現(xiàn)在的工作沒有熱情，很詳情

九月，走出校園的大學生們開始踏入職場，他們面臨的第一關(guān)就是面試。對工作的渴望，使他們每踏進一家公司的門都緊張萬分，再加上經(jīng)驗少，雙重的壓力更是讓年輕的心狂跳。俗話說得好：知彼知己，詳情

你是不是辦公室里張馳有度的“cool”女人？如果你不是，就必須要從本文中汲取一些“cool”元素：

莊娣在電話里向我喋喋不休地抱怨。雖然她的聲音壓得很低，仍可以聽出她正怒火中燒�！澳莻�詳情

心態(tài)法則對于每一位求職者來說，他們都希望本人能找到一個能發(fā)揮本人特長、待遇又很高的工做。然而在實際擇業(yè)的過程中，這樣兩全其美的好事確實很難如愿。這其中的原因雖然很多，但有一個很重要詳情

辦公室職場關(guān)系，既單純又復雜。常言道，在職場上，不只要會做事，更要會做人，因為任何工作都脫離不了「人」。然而，職場上有很多全民公敵，馬屁精、狗仔隊、暴龍…等，不計其數(shù)。但誰是最惹人詳情

工作中，經(jīng)常會出現(xiàn)這樣的情況：員工天天抱怨公司摳門、剝削，這也管那也不讓的，工資不漲，還經(jīng)常被莫名其妙的扣除；而公司管理者則抱怨，現(xiàn)在的員工職業(yè)操守太差，不僅不敬業(yè)，而且遇到金錢等詳情

人在職場，要培養(yǎng)一種“不爭心”。

這里所說的不爭，不是什么都不做，而是要有原則地把欲望控制在“知足”之內(nèi)，根據(jù)自己的能力，根據(jù)自己的實際資源來期望自己，協(xié)調(diào)好工作和生活的關(guān)系，詳情

在筆者目前所服務的企業(yè)中,有很多80后的年青上班一族,可能自己的工作經(jīng)歷和他們一樣,也是從第一份工作開始到目前的第N份工作。而現(xiàn)在每天和他們共事，與他們交流，體驗著他們的思想，有時會稍稍詳情

時間過得很快，不知不覺中09年上半年即將過去，雖然媒體不斷在報道經(jīng)濟回暖的趨勢，但處于商業(yè)氛圍中的職場人士還是很難感受到經(jīng)濟的好轉(zhuǎn)。很多人都期望，不好的經(jīng)濟形勢能夠很快過去，他們準備詳情

在寒冷的冬季，凍得發(fā)抖的刺猬們經(jīng)過反復的試驗，終于找到了一個適中的距離，即可相互取暖，又不會被相互刺傷，這就是刺猬處理關(guān)系的方法。處理好人際關(guān)系是管理上的一門重要的學問，我們的祖先詳情

告別校園，步入社會，天空驀然間放大了許多倍。

在成年人的世界里，與自己競賽的已不再是往日的同齡同窗。競賽的跑道變成了立體的、全方位的復雜系統(tǒng)，霧蒙蒙的跑道若隱若現(xiàn)，競賽的規(guī)則微詳情

同事是與自己一起工作的人，與同事相處得如何，直接關(guān)系到自己的工作、事業(yè)的進步與發(fā)展。如果同事之間關(guān)系融洽、和諧，人們就會感到心情愉快，有利于工作的順利進行，從而促進事業(yè)的發(fā)展，反之詳情

職業(yè)女性要學會將工作壓力關(guān)在家門外，不讓工作壓力“污染”寧靜的家園。工作固然重要，但不能以犧牲家庭生活為代價，學會“關(guān)門”和“換檔”，在家庭和工作中尋求平衡，就能擁有快樂和完整的生詳情