重慶30日啟動(dòng)農(nóng)村衛(wèi)生人才培訓(xùn)工程，市部分農(nóng)村衛(wèi)生醫(yī)護(hù)人員通過遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)接受了開學(xué)第一課的培訓(xùn)。重慶市衛(wèi)生局表示，將用3年時(shí)間對(duì)全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室的5萬名醫(yī)務(wù)人員實(shí)行全覆蓋培訓(xùn)詳情

如果能夠成功回答第五個(gè)問題“我的職業(yè)規(guī)劃是什么？”您就有了最后答案了。

在許多機(jī)構(gòu)和專家那里，職業(yè)生涯規(guī)劃似乎非得借助他們。不可否認(rèn)，這方面的研究必須有心理學(xué)等方面的知識(shí)和訓(xùn)練詳情

球場(chǎng)上的“臨門一腳”，是最精彩、最激動(dòng)人心的一個(gè)場(chǎng)景。職場(chǎng)上也常常有“臨門一腳”，幾番努力后，“臨門一腳”決定輸贏。

面試是求職的“臨門一腳”

當(dāng)你把簡(jiǎn)歷投遞出去得到了面試詳情

大多數(shù)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，到新單位工作已滿一個(gè)月。悠閑的校園生活方式被緊張的職場(chǎng)打拼所代替，使這些處于“斷乳期”的職場(chǎng)新人面臨著巨大轉(zhuǎn)型壓力。記者近日在采訪中發(fā)現(xiàn)，心理承受力差、不懂人詳情

七月是收獲的季節(jié)。

因?yàn)橛钟幸慌�大學(xué)生走上工作崗位，開始又一段精彩的人生。但喜悅有時(shí)總伴隨著苦澀，嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)也許會(huì)讓很多人對(duì)第一份工作不是很滿意，難免會(huì)帶著情緒工作。那么，詳情

先問問自己，Who、When和Why，即什么人、什么時(shí)機(jī)和為什么要考證。如果你是一名職場(chǎng)新人，當(dāng)初在學(xué)校里學(xué)的是基礎(chǔ)學(xué)科或理論學(xué)科，應(yīng)用性不強(qiáng)，那就應(yīng)該盡快選擇一個(gè)與從事職業(yè)相關(guān)的專業(yè)資格認(rèn)詳情

最近進(jìn)影院看《變形金剛2》，最震撼的一幕是大反派“威震天”瘋狂攀爬到巍峨的金字塔塔尖，試圖毀滅太陽。最搞笑的一幕，則是沒骨氣的小霸天虎同學(xué)被美女主人輕松收服，儼然一副惟命是從的“馬詳情

有兩件事，是不宜過度高調(diào)的，一件是辭職，一件是分手。高調(diào)常常造成的嚴(yán)重后果是，一旦事情未成，或有反復(fù)，消息卻已經(jīng)放得滿天飛，只好花費(fèi)更多的精力向親朋好友來解釋這件事為什么最后搞成了詳情

有人說“休閑”是21世紀(jì)人類生活方式的主旋律，不同于一般的旅游、餐飲等休閑產(chǎn)業(yè)，近年來一種以時(shí)尚文化和教育培訓(xùn)相結(jié)合的休閑培訓(xùn)正在興起，和專業(yè)技能、學(xué)歷文憑等的培訓(xùn)一樣，禮儀、藝術(shù)、詳情

像《射雕英雄傳》黃蓉穿的軟猬甲，或者軍事大國秀給你看過卻不打算使用的原子彈，職場(chǎng)里如果你擁有一件終極防身工具，也能帶來類似的效果。

有位行政總監(jiān)和總經(jīng)理大吵一架后，聽說總經(jīng)理放詳情

金融海嘯，人人自危。今天人們見面，不再問“你吃了么？”，而是問“你被炒了么？”。不過，攝于新頒布的《勞動(dòng)合同法》的威力，大多數(shù)單位都不會(huì)去走直接裁員的艱苦道路，而是利用一些手段辭退詳情

職業(yè)“錢”景：剛畢業(yè)的大學(xué)生一般能拿到2000~3000元；隨著經(jīng)驗(yàn)的積累，能夠組織一個(gè)項(xiàng)目，這時(shí)月薪就可達(dá)到1萬。如果成為高級(jí)主管，一年能拿到20萬到30萬左右。當(dāng)然，景觀設(shè)計(jì)師的收入還與他設(shè)詳情

你有沒有與人沖突的經(jīng)驗(yàn)？你會(huì)不會(huì)因?yàn)榕c團(tuán)隊(duì)成員之間的沖突而大發(fā)脾氣？答案是肯定的，而且許多立志于建立高效團(tuán)隊(duì)的管理者談到“沖突”都聞風(fēng)色變。的確，在傳統(tǒng)意義上沖突被認(rèn)為是造成不安、詳情

那家中韓合資公司開始在各大報(bào)紙上做招聘廣告時(shí)，我的心頓時(shí)有些蠢蠢欲動(dòng)了。女友說那家公司赫赫有名，就像韓國棋手李昌鎬古板的臉，要得到他的笑容不是件容易的事。

出發(fā)之前，我仍然沒有詳情

中國人向來有忠君思想，說的好聽這是古文化傳統(tǒng)，說的直接點(diǎn)就是奴性。忠君思想，實(shí)際上就是承認(rèn)某個(gè)人比自己的地位高，承認(rèn)對(duì)方理應(yīng)統(tǒng)治自己，并且不抱任何獨(dú)立反抗的念頭。可問題是，如果這個(gè)詳情

辦公室就像一個(gè)叢林，里面充斥著形形色色的動(dòng)物，相互依存，但同時(shí)由于食物和水有限，又相互形成天然的競(jìng)爭(zhēng)。由于習(xí)性的不同，他們可以分為食草獸和食肉獸兩大類。

食草獸是不具攻擊性的一詳情

職場(chǎng)中，溝通的重要性不言而喻的。職場(chǎng)專業(yè)人士認(rèn)為，積極而有效地溝通能為職場(chǎng)人營造一個(gè)良好的人脈關(guān)系，還能為個(gè)人職業(yè)生涯帶來很多好處。那么，職場(chǎng)人如何進(jìn)行人際溝通？人際溝通應(yīng)注意什么詳情

金融海嘯，人人自危。今天人們見面，不再問"你吃了么"，而是問"你被炒了么".不過，懾于新頒布的《勞動(dòng)合同法》的威力，大多數(shù)單位都不會(huì)去走直接裁員的艱苦道路，而是利用一些手段辭退，甚至讓詳情

績(jī)效面談是績(jī)效考核后期一個(gè)必要環(huán)節(jié)，但在一些企業(yè)被忽略，實(shí)際執(zhí)行情況很不理想，這是件非常令人遺憾的事情。

在績(jī)效管理的各個(gè)階段，上下級(jí)之間的“面對(duì)面溝通”始終處于中心位置，并貫詳情

一個(gè)人的某種品質(zhì)，或一個(gè)物品的某種特性給人以非常好的印象。在這種印象的影響下，人們對(duì)這個(gè)人的其他品質(zhì)，或這個(gè)物品的其他特性也會(huì)給予較好的評(píng)價(jià)。

光環(huán)效應(yīng)又稱暈輪效應(yīng)（英文TheHal詳情

在經(jīng)歷近半年的休整之后，28歲的郭晶晶日前回到了國家跳水隊(duì)投入訓(xùn)練，為再次續(xù)寫跳水世界的新傳奇做著準(zhǔn)備。誰也不會(huì)忘記，在2008年北京奧運(yùn)會(huì)上，繼2004年雅典奧運(yùn)會(huì)之后，郭晶晶再次成功奪取詳情

●問題

你的老板平時(shí)聽你談話時(shí)最喜歡什么動(dòng)作呢？

A、手不時(shí)撫摸著頭發(fā)或是耳朵

B、雙手交握

C、手托著下巴

D、玩弄筆或其他物品

●答案分析

選擇A：你的詳情

上班族“多動(dòng)兒”癥狀：上一秒在寫下午要用的會(huì)議發(fā)言；下一秒foxmail提示來了新郵件；還沒來得及回郵件，MSN對(duì)話框跳了出來，原來是客戶發(fā)了圖片等你接收；圖片還沒傳完，電話又響了……有研究詳情

第一，你的上司是否合格？

衡量一個(gè)上司是否合格的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)更多的考慮他是否能為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造價(jià)值，為團(tuán)隊(duì)帶來活力和高效率的工作方式，對(duì)員工是否公正，以及正直的人格等等，而不是過多的考慮詳情

加強(qiáng)飲食

飲食對(duì)于我們的生活影響非常巨大，比如過多食用流食會(huì)人讓健忘，而意大利面和中餐，則會(huì)讓進(jìn)食者在一小時(shí)之后感到疲乏與困倦。想要避免這些問題，你可以參考以下的營養(yǎng)建議：

詳情

最近在職場(chǎng)里流行一個(gè)詞兒叫“劈腿”，就是俗話說的“騎驢找馬”。在當(dāng)今職場(chǎng)上，不管是對(duì)于單位還是對(duì)于個(gè)人來說，可供選擇的機(jī)會(huì)都增加了，人員流動(dòng)性也增大了。這樣的結(jié)果就使“劈腿”現(xiàn)象越詳情

案例：咨詢者蘇小姐口述

我本科畢業(yè)工作1年后才加入現(xiàn)在公司的，剛到銷售部時(shí)繁雜的工作讓我有些不知所措。同事中有一個(gè)年齡跟我差不多的女孩比我早進(jìn)公司幾個(gè)月，在工作中遇到問題經(jīng)常向詳情

成功避免面試中出現(xiàn)最常見，最危險(xiǎn)的錯(cuò)誤的最好辦法就是事前經(jīng)過深思熟慮并決心不犯錯(cuò)誤。看一下面試中會(huì)經(jīng)常發(fā)生哪10大錯(cuò)誤：

1.撒謊

撒謊是把不好的事情說成好的事情，在面試中極具詳情

“農(nóng)民起義不能救中國”，這是當(dāng)時(shí)歷史課的一個(gè)經(jīng)典命題。記得當(dāng)年叛逆的心里覺得這只是證明中國革命大勢(shì)所趨的一個(gè)論據(jù)而已，多年后想起來，卻發(fā)現(xiàn)這句話真的很有道理�；貧w到當(dāng)前從事的營銷行詳情

在某些行業(yè)和領(lǐng)域高素質(zhì)人才“走俏”的同時(shí)，有“八種人”將會(huì)“滯銷”，他們?cè)诩ち业母?jìng)爭(zhēng)中，將遭遇麻煩事，成為“困難戶”。這“八種人”是：

第一種，知識(shí)陳舊的人。如今，知識(shí)更新的速詳情

最近有兩件事情給我觸動(dòng)，所以我想寫出來和大家分享，觀點(diǎn)無所謂對(duì)錯(cuò)，但事實(shí)確實(shí)存在，我希望能給HR從業(yè)者一些啟示，這樣就很欣慰了。

第一件事情是，我單位一名已經(jīng)離職將近一年的基層員詳情

即使“鼠標(biāo)+水泥”符合中國國情，我們也不能忽略互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在實(shí)體延伸過程中將要面臨的尖銳挑戰(zhàn)。

當(dāng)傳統(tǒng)企業(yè)熱衷于嘗試“水泥+鼠標(biāo)”進(jìn)行營銷突圍時(shí)，出現(xiàn)了另一種新的營銷動(dòng)向，即互聯(lián)網(wǎng)詳情

俗話說：萬事開頭難。

業(yè)務(wù)員在開展日常營銷工作面對(duì)陌生客戶時(shí)，如何能用幾句話術(shù)吸引客戶合作同樣也難。

大千世界，無奇不有。每個(gè)地方都有不同的市場(chǎng)情況，每個(gè)客戶都有不同的性格詳情

讓我們假設(shè)一下，有一天公司宣布你成為這個(gè)部門的主管，也許你很高興，但你大概只會(huì)高興一天，因?yàn)榻酉聛恚�你得面臨一個(gè)當(dāng)主管的基本考驗(yàn)，那就是每位部屬想知道：你究竟有什么本事可以當(dāng)我們的詳情

根據(jù)“公司國籍”填寫或申請(qǐng)加班時(shí)間

這是一個(gè)很有趣的小故事。Sabrina，一家美國消費(fèi)品公司的職員；Emma，一家英國百貨企業(yè)的員工；Joe，一家日本制造企業(yè)的員工。同樣在北京CBD加班到晚詳情

“鄧玉嬌案”近日偵查終結(jié)，湖北省恩施警方認(rèn)定鄧玉嬌持刀傷人行為屬防衛(wèi)過當(dāng)。

鄧玉嬌原是湖北巴東縣一名修腳服務(wù)員，因在工作中抗拒客戶的過分要求，刺死一人，刺傷一人。

身處職場(chǎng)詳情