21世紀(jì)是人才競爭的社會(huì)，怎樣吸引人才、選到人才、用對(duì)人才將決定企業(yè)的生死存亡。而所有的這些都是從選才開始的，招聘面試尤為重要，招聘面試有很多方法，無論是STAR面試法（即SITUATION（背詳情

所謂潛規(guī)則，指的是明文規(guī)定的背后往往隱藏著一套不明說的規(guī)矩，一種可以稱為內(nèi)部章程的東西。支配生活運(yùn)行的經(jīng)常是這套規(guī)矩，而不是冠冕堂皇的正式制度。而這種在實(shí)際上得到遵從的規(guī)矩，背離了詳情

如何在短時(shí)間內(nèi)去偽存真，獲得應(yīng)聘者的準(zhǔn)確信息，以提高面試效率，降低用人風(fēng)險(xiǎn)，這是擺在HR面前的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)。

6月11日下午，由英才網(wǎng)聯(lián)旗下的教培英才網(wǎng)和服裝英才網(wǎng)共同主辦了一場名為“詳情

躊躇滿志的你，現(xiàn)在已滿心疲憊，沖勁激情消失殆盡。

工作來了，從前摩拳擦掌的你，現(xiàn)在已不愿應(yīng)戰(zhàn)，茫然無趣一心想逃。

從前喜歡的工作變得這么無聊，從前擅長的工作變得這么艱難，從詳情

工作壓力大，“薪情”不如意，職業(yè)倦怠，覺得工作沒有意義……如何應(yīng)對(duì)種種職場煩心事，曾獲得首屆全國職業(yè)指導(dǎo)技能大賽冠軍的職業(yè)指導(dǎo)師葉莎近日向職場中人傳授了情緒減壓“八字訣”。

職詳情

在博弈論經(jīng)濟(jì)學(xué)中，“智豬博弈”是著名的納什均衡的例子。假設(shè)豬圈里有一頭大豬和一頭小豬，兩只豬在同一個(gè)食槽里進(jìn)食，并且這兩頭豬都是極具智慧的“智豬”。豬圈兩頭距離很遠(yuǎn)，一頭安裝了踏板詳情

畢業(yè)于名牌大學(xué)的小濤，2007年9月到一家地產(chǎn)公司做企劃，專業(yè)對(duì)口，工作如魚得水。他十分珍惜這份工作，干勁十足，志向高遠(yuǎn)，因而表現(xiàn)得很努力，很積極。

一次總經(jīng)理召集策劃部門開會(huì)。會(huì)詳情

經(jīng)濟(jì)危機(jī)了，你還會(huì)關(guān)注人才，尤其考慮怎樣保留人才嗎？也許你回答，我會(huì)，沒有人才了，也就沒有我這企業(yè)，何況越危機(jī)的時(shí)候我越需要的人才，只是面對(duì)人才職業(yè)發(fā)展以及薪酬發(fā)展問題，我有力不從詳情

小嘉，長沙某高校應(yīng)屆畢業(yè)生。一個(gè)多月前，他只身前往廣東東莞參加某“名企”的面試。到達(dá)東莞后，一個(gè)女孩前來接他，兩人坐上一輛出租車，拐進(jìn)一條小巷。他被女孩帶入一座很破舊的樓，一個(gè)年輕詳情

案例：小張的困惑：

我到這家國有大型企業(yè)工作已經(jīng)3年了，但過得并不快樂。記得當(dāng)年我懷揣名牌大學(xué)畢業(yè)證書，又來到這個(gè)人人羨慕的知名國企做著自己喜歡的工作時(shí)，曾經(jīng)躊躇滿志，發(fā)誓一定詳情

1．焦慮。焦慮由心理沖突或挫折引起，是一種復(fù)雜情緒的反映，表現(xiàn)為恐懼、不安、憂慮及某些生理反應(yīng)。輕度焦慮人皆有之，是正常的。適度焦慮使人產(chǎn)生一種壓力感，迫使人積極努力。過度焦慮則會(huì)詳情

很多時(shí)候，聽著老板的話，聯(lián)系他前面的話語，看著他的表情，你就能知道他話外之音是什么了。

我是一家合資企業(yè)的人力資源主管，5年的工作經(jīng)歷讓我認(rèn)識(shí)到，除了工作能力之外，學(xué)會(huì)領(lǐng)悟老板詳情

約翰·格雷在《男人來自火星，女人來自金星》里這樣寫道：“男人和女人就像是來自不同的星球，說不同的語言，有不同的感情需要，按不同的思維方式思考�！鼻楦惺澜缡侨绱�，叱咤風(fēng)云的職場又何嘗詳情

防騙導(dǎo)讀：近日，鄭州一名初中文化程度的騙子詐騙北京一名牌大學(xué)研究生11.5萬元被判刑7年。而這個(gè)研究生當(dāng)初之所以上當(dāng)，是因?yàn)檫@個(gè)騙子聲稱“自己有關(guān)系，能幫人安排好工作”。

現(xiàn)年30歲詳情

八類崗位分別是保險(xiǎn)代理員、程序員、期貨交易員、“計(jì)件制”員工、“見習(xí)”崗位、“應(yīng)聘考試需買復(fù)習(xí)資料”的崗位、“上崗前先繳費(fèi)培訓(xùn)”的崗位和“上崗前先匯款”的崗位。就業(yè)專家表示，不法招詳情

何為職業(yè)“WAY”？就是找到你職業(yè)生涯的通路。好比我們站在起點(diǎn)，終點(diǎn)是遠(yuǎn)處的山頂，山頂上依稀美麗的風(fēng)景和古老神奇的傳說就是你的職業(yè)理想或夢想，而從起點(diǎn)通往遠(yuǎn)處山頂?shù)穆凡攀悄愕穆殬I(yè)生涯詳情

不要把名片直接仍在手袋里，用橡皮圈捆成一團(tuán)或塞進(jìn)錢包中，邊緣起皺、臟兮兮的名片效果會(huì)適得其反。

不要彈盡糧絕，要將充足的名片填滿名片盒，并經(jīng)常加滿。

不要把自己的信息寫在別詳情

距離，是一種物理現(xiàn)象，更是一種人際學(xué)問，它是office中必須面對(duì)的問題。在小小的辦公空間中，人來人往，身體的距離該如何掌握?和同事刻意保持距離，隔得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，會(huì)被認(rèn)為太冷漠;太接近，則可能詳情

經(jīng)驗(yàn)成熟、機(jī)會(huì)刺激、逃避壓力、追求自由、回家團(tuán)聚、改善財(cái)務(wù)和實(shí)現(xiàn)自我等多種因素促成了越來越多的職場精英投入創(chuàng)業(yè)大軍。創(chuàng)業(yè)場不是職場，由于“精英”這個(gè)稱謂等級(jí)較高，職場精英創(chuàng)業(yè)過程中詳情

前年從四川美院畢業(yè)后，我一直呆在成都一家小雜志社里作美編。雜志的發(fā)行量不足兩萬，而且是黑白的，幾乎沒有什么版式設(shè)計(jì)要做。我的工作和薪水一樣，都很少。我是學(xué)油畫的，在美院算是個(gè)不錯(cuò)的詳情

沒有哪個(gè)人不想得到別人的欣賞和喜歡，那怎樣去做一個(gè)職場中討人喜歡的人？職場26法則，讓你成為職場討人喜歡的人。

1.長相不令人討厭，如果長得不好，就讓自己有才氣；如果才氣也沒有，那詳情

在社會(huì)，少不了要受點(diǎn)委屈、遭點(diǎn)挫折，或是單位里被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)話，或是朋友間起了誤會(huì)，或是中了競爭對(duì)手的黑招。各種各樣的煩惱和不快樂，就象躲在暗處的刺客，趁你不注意的時(shí)候跳出來朝你砍上幾刀詳情

現(xiàn)代女性中，很少有人是軟弱可欺的小綿羊，然而太咄咄逼人也不是好事。因?yàn)檫@樣做并不能得到你想要的。不容置疑而又游刃有余的態(tài)度，既不得罪人，又能達(dá)到目的，才是聰明女人的努力方向。其實(shí)，詳情

“現(xiàn)在接到別人發(fā)來的鏈接，一般都不理會(huì)，最起碼也要先問這是什么，直到對(duì)方回答，才能確定這不是病毒，”我這樣解釋。這也是朋友的建議，他們因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系而要長時(shí)間掛在網(wǎng)上，結(jié)果不幸中毒在詳情

俗話說：人往高處走，水往低處流。在職場上大家都是擠破腦袋往上爬，但是職場人氣很重要，能聚集人氣的人才能爬得更高。正如大海處于低洼之地，所以能海納百川。

最近聽說了一個(gè)新詞“凹地詳情

身在職場之中尤其營銷人員，雖說人太老實(shí)會(huì)吃虧，但是如果對(duì)自己不切合實(shí)際的亂忽悠，同樣會(huì)吃虧，甚至?xí)�吃大虧的�?/P> 案例一、有一次我負(fù)責(zé)為一家服務(wù)的企業(yè)招聘銷售人員，在招聘前該企業(yè)領(lǐng)詳情

如果你壓力夠大，生活夠郁悶，那就要提醒你，成為“高壓鍋”族了，而在職場中，這樣的“高壓鍋”男性隨處可見。在男性健康日到來之際，廣州白云心理醫(yī)院副院長王德民提醒，關(guān)心健康從“心”開始詳情

才華橫溢是對(duì)一個(gè)人的最高褒獎(jiǎng)嗎？身處職場，有的人才能平平而工作做得如火如荼，有的人才華橫溢而工作平平，那么--職場上什么人最成功？

就我個(gè)人來說，我一直比較仰慕有才華的人。他們無詳情

走后門找工作，在現(xiàn)代職場上應(yīng)該是一件還算正常的事情。問題是，當(dāng)你躊躇滿志地決定在工作中有所作為時(shí)，“有背景”這個(gè)標(biāo)簽很可能會(huì)招惹異樣的眼光。所以，對(duì)通過關(guān)系進(jìn)入職場的人來說，如何不詳情

這是一個(gè)越來越“以貌取人”的年代。據(jù)說，只需30秒，你的客戶或你的面試官就會(huì)在他們心目中給你下一個(gè)“最終判決”：能不能爭取到某張訂單，能不能被心儀的公司錄取，能不能被大老板青眼提拔…詳情

突破現(xiàn)狀

上班族面對(duì)每天的工作，總是會(huì)漸漸形成一種習(xí)慣，從好的一方面來說，這表示對(duì)工作逐漸上手、越來越熟練了，碰到各種狀況都知道應(yīng)該如何去處理；但是從另一個(gè)角度來看，如果上班族詳情

男人都喜歡同心愛的女人在一起，但男人更喜歡工作，所以他們應(yīng)付女同事的時(shí)間便遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了陪伴親密愛人的時(shí)間。女人們以善于細(xì)心觀察、注意細(xì)節(jié)、努力研究等優(yōu)點(diǎn)，回報(bào)著同屋檐下的男人們，把一詳情

職場如江湖。有虎膽英雄，有如玉美人；有爾虞我詐，有男歡女愛。最近江湖曖昧熏風(fēng)盛行，曖昧是親切而不親昵，曖昧是英雄惜英雄。曖昧亦是科學(xué)，所謂“男女搭配干活不累”：甲方乙方，異性相吸，詳情

我們常說，“好馬不吃回頭草”，也就是說一群馬在草地上爭著吃草，只有競爭能力弱，搶不過別的馬才去吃回頭草。所以，在中國人的思維定勢里，覺得吃回頭草有兩層意思，一是沒面子，早知今日，何詳情

基思-魯珀特-默多克出生于澳大利亞，父親是當(dāng)?shù)刂�名的�?zhàn)地記者和出版家。在父親的影響下，默多克早年就對(duì)新聞行業(yè)充滿無限興趣。在倫敦讀大學(xué)期間，默多克就到當(dāng)?shù)匾患倚∮忻麣獾膱?bào)社做助理編輯詳情

俗話說千里馬還需有伯樂，在職場上，我們往往需要有個(gè)“貴人”慧眼識(shí)才，否則，再有才也會(huì)被埋沒。那么，誰是我們的“職場貴人”呢?其實(shí)，他們就在我們的周圍。只看你能不能發(fā)現(xiàn)并把握好機(jī)會(huì)了詳情

俗語云，“男女搭配，干活不累”。玄妙在于男女之間的“異性相吸”。但在實(shí)際工作中，卻時(shí)常聽到有人抱怨，男女搭配，干活真累，男人們列出“辦公室最討厭的女性行為”N條，女人們?cè)谟懻撌裁礃?a href="/html/news/news08/2009525142619287.shtml">詳情

有幸運(yùn)兒說過，做一份自己喜歡的工作，那么這輩子沒有一天在工作。但當(dāng)我們的工作成為糊口養(yǎng)家的惟一收入來源時(shí)，我們對(duì)工作的態(tài)度是不是會(huì)改變？態(tài)度的改變將令我們探討更加深入的問題：“我是詳情

邁出成功的第一步很多人無法達(dá)到成功的最大問題是不知道該如何去展示自己。只有當(dāng)你在機(jī)會(huì)面前展示自己，全力以赴接受挑戰(zhàn)，才有可能成功。瞻前顧后，止步不前只會(huì)讓你的一生碌碌無為。和自己達(dá)詳情

畢業(yè)不過五年，小毅已是一家外企營銷部經(jīng)理了，擁有較高的薪水和不錯(cuò)的發(fā)展空間。小毅說，他成功的秘訣其實(shí)很簡單，那就是“主動(dòng)求職”。

小毅畢業(yè)后，就瞄準(zhǔn)現(xiàn)在這家外企，不過，第一次面詳情