有人脈網(wǎng)絡(luò)、懂得自我管理還不夠。明星員工即使自己的意見和老板不同，仍會(huì)做一個(gè)優(yōu)秀的追隨者，與領(lǐng)導(dǎo)者合作無間。

1、低調(diào)忠誠

國內(nèi)十大企業(yè)老板身邊的第一紅人進(jìn)行分詳情

　　怯生生的走進(jìn)辦公室，四周是陌生的面孔、漠然疑問的眼神，職場新人的90天實(shí)習(xí)期開始了。

90天里學(xué)什么？干什么？交什么作業(yè)？得到什么？是需要好好規(guī)劃一下的。

首先要解詳情

　　首因效應(yīng)：首因效應(yīng)在人際交往中對(duì)人的影響較大，是交際心理中較重要的名詞。人與人第一次交往中給人留下的印象，在對(duì)方的頭腦中形成并占據(jù)著主導(dǎo)地位，這種效應(yīng)即為首因效應(yīng)。我們常說的“詳情

　　在職場道路上，有人說，自己從事的職業(yè)一定要與自己所學(xué)的專業(yè)要對(duì)口，才能最大限度發(fā)揮自己的潛能；而也有人說，只要從事自己喜歡的工作就行，對(duì)不對(duì)口無所謂。那么，對(duì)于在職場上奔波打拼詳情

　　難免有些高級(jí)人才厭倦了舊的工作環(huán)境，或者遇到天花板，沒有了發(fā)展空間，或者遇到新老板上任后排除異己來提拔自己的親信等等，如果您真打算自己去找工作，那么至少需注意以下幾點(diǎn)：

詳情

　　我國曾有句古話：女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行。如今，這句話的后一半問題在工作不久的年輕人中尤為明顯。不少新出校園的職場新新人都面著同樣的困惑，他們來咨詢的第一個(gè)問題都是：我究竟是不是詳情

　　想成功，有“野心”才行

　　在生活中，如果你形容一個(gè)人有雄心，那就表示他很有抱負(fù)，他會(huì)很高興。如果你形容一個(gè)人有“野心”，那就表示這個(gè)人占有欲很強(qiáng)，好像要搶走別人的東西似的詳情

　　無論你在任何部門工作，處好同事關(guān)系都非常重要。相處得好，自然開心；相處不好，就很糟心。如果你能擺正五個(gè)原則就會(huì)很開心。

　　擺正上下級(jí)關(guān)系：同在一個(gè)辦公室，你是下級(jí)，要接受詳情

　　職場禮儀沒有性別之分。比如，為女士開門這樣的“紳士風(fēng)度”在工作場合是不必要的，這樣做甚至有可能冒犯了對(duì)方。其次，將體諒和尊重別人當(dāng)作自己的指導(dǎo)原則。盡管這是顯而易見的，但在工作詳情

　　潛規(guī)則1.不要苛求百分百的公平

　　顯規(guī)則告訴我們要在公平公正的原則下做事，潛規(guī)則卻說不能苛求上司一碗水端平，尤其是老板更有特權(quán)�！�

　　孫小明剛進(jìn)公司做計(jì)劃部主管時(shí)，詳情

　　在黃金期內(nèi)一定會(huì)面臨很多壓力，但千萬不要讓自己在＂焦慮＂狀態(tài)下沉浸很久，因?yàn)榻箲]會(huì)取代你的能力。相信堅(jiān)持走下去的過程中會(huì)有答案。

　　正確地審視自己的能力。中國的特殊現(xiàn)狀詳情

　　幾年前，美人錐畢業(yè)剛工作時(shí)，以為自己投錯(cuò)了胎，咋跑到這么一個(gè)勾心斗角的地方？這可苦了俺了：同事們性格不同，習(xí)慣各異，每兩個(gè)人之間配合都像談戀愛，要彼此適應(yīng)著、磨合著、尊重著、理詳情

　　人們常說，“沖動(dòng)是魔鬼”。日常生活中，許多人都會(huì)在情緒沖動(dòng)時(shí)做出令自己后悔不已的事情來。因此，學(xué)會(huì)有效管理和調(diào)控自己的情緒，是一個(gè)人走向成熟的標(biāo)志，也是職場上邁向成功的重要基礎(chǔ)詳情

　　語言是雙方信息溝通的橋梁，是雙方思想感情交流的渠道。語言在人際交往中占據(jù)著最基本、最重要的位置。語言作為一種表達(dá)方式，能隨著時(shí)間、場合、對(duì)象的不同，而表達(dá)出各種各樣的信息和豐富詳情

　　因?yàn)榄h(huán)境惡化，再加上競爭及生存壓力，我們的生活品質(zhì)往往很難真正有所改善，但我想，我們可以開始一個(gè)“新的革命”，在讀完以下幾則寓言以后。

　　割草男孩的故事

　　一個(gè)替人詳情

　　在職場中，如何才能最好的與上司、同事溝通呢？請(qǐng)看職場心理溝通原則15條。

　　一、講出來

　　尤其是坦白的講出來你內(nèi)心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但絕對(duì)不是批評(píng)、責(zé)備詳情

　　在未來，專業(yè)跟非專業(yè)會(huì)分得更細(xì)，企業(yè)主自己面試員工的準(zhǔn)確度大約只有3成，有7成是找錯(cuò)人，如果能提高3成的準(zhǔn)確度，就是一種新的競爭力。

　　高感度人才崛起

　　“未來當(dāng)紅的詳情

　　俗話說得好：會(huì)干的不如會(huì)說的。你想僅僅憑著熟練的技能和勤懇的工作，就在職場游刃有余、出人頭地，未免有些天真了。雖然能力加勤奮很重要，但會(huì)說話，卻能讓你工作起來更輕松，并且可能幫詳情

　　俗話說：“隔行如隔山”，各個(gè)行業(yè)間存在著似乎不可逾越的鴻溝，令許多跳槽者望而生畏，于是大部分人選擇在自己的圈子里徘徊。然而，有這樣一批勇敢的挑戰(zhàn)者，他們?cè)谕耆�不同的行業(yè)間轉(zhuǎn)換自詳情

　　在市場中有人功成名就，更多的人卻是默默無聞，或每天為生計(jì)而奔波。個(gè)人認(rèn)為市場中的成功人士，大多都是善于把握住一些成功的關(guān)鍵因素。筆者以多年的市場搏殺經(jīng)歷，總結(jié)了六點(diǎn)成功的關(guān)鍵因詳情

　　對(duì)踏入社會(huì)的新人來說，應(yīng)該在25歲前積極強(qiáng)化下列十種競爭力：

　　學(xué)歷

　　所謂學(xué)歷，包括學(xué)校、科系、學(xué)位。不管哪一行，能擁有學(xué)歷，都是好的。

　　證照

　　除了詳情

　　例一：兔子又睡覺了

　　IT人士小張進(jìn)現(xiàn)在的公司已經(jīng)幾年時(shí)間了，對(duì)公司的貢獻(xiàn)也算比較大的，可是最近有件事情很讓他胸悶。有個(gè)主管跳槽走了，空出來一個(gè)位置，按照資歷來說，這簡直是詳情

　　在未來，你唯一的競爭優(yōu)勢就是比人學(xué)習(xí)得快，行動(dòng)得快，反映在我們當(dāng)前的時(shí)代。從以下四個(gè)方面進(jìn)行簡要分析，希望給那些將要步入職場的新人和主管們一些啟發(fā)。

　　職場新人要結(jié)合自己詳情

　　營銷人打拼在職場，都會(huì)經(jīng)歷多次跳槽。而跳槽對(duì)于營銷人既是機(jī)遇，又是陷阱。有些營銷人通過跳槽，完成了他職場發(fā)展的目標(biāo)；有些營銷人是公司越跳越小，最好回家養(yǎng)老；由此，跳槽對(duì)于營銷人詳情

　　(一)一只烏鴉坐在樹上，整天無所事事。一只小兔子看見烏鴉，就問：“我能象你一樣整天坐在那里，什么事也不干嗎？”烏鴉答道：“當(dāng)然啦，為什么不呢？”于是，兔子便坐在樹下，開始休息。突詳情

　　一對(duì)新婚夫婦生活貧困，要靠親友的接濟(jì)才能活下去。

一天，丈夫?qū)ζ拮诱f：“親愛的，我要離開家了。我要去很遠(yuǎn)的地方找一份工作，直到我有條件給你一種舒適體面的生活才會(huì)回來。詳情

最近在招聘員工和給公司業(yè)務(wù)員做入職銷售技巧培訓(xùn)的過程中，經(jīng)常有應(yīng)聘者或受訓(xùn)業(yè)務(wù)員神情迷茫地告訴我“雖然我已經(jīng)工作了好幾年了，而且我的工作也很努力，但是為什么就是沒有明顯地提高或詳情

　　“金九銀十”是一年中僅次于春節(jié)后的第二個(gè)跳槽高峰，也是最讓老板頭痛的一個(gè)“焦點(diǎn)時(shí)期”，待遇不漲人才嘩嘩地往外跳，待遇漲了人力成本又高了，如何在留住人才和節(jié)約成本中找到平衡點(diǎn)成為詳情

　　日前，在美國白宮舉行的歡迎英國女王伊麗莎白二世到訪的隆重儀式上，布什竟然犯了口誤的老毛病，把女王說老了200歲，場面一時(shí)間尷尬不堪。這一趣聞，在職場白領(lǐng)們引發(fā)另一番感慨：禮儀造詳情

　　一、買個(gè)鬧鐘，以便按時(shí)叫醒你。

　　貪睡和不守時(shí)，都將成為你工作和事業(yè)上的絆腳石，任何時(shí)候都一樣。不僅要學(xué)會(huì)準(zhǔn)時(shí)，更要學(xué)會(huì)提前�！棒[鐘”只是一種簡單的標(biāo)志和提示，真正靈活、詳情

　　有人脈網(wǎng)絡(luò)、懂得自我管理還不夠。明星員工即使自己的意見和老板不同，仍會(huì)做一個(gè)優(yōu)秀的追隨者，與領(lǐng)導(dǎo)者合作無間。

　　1.低調(diào)忠誠

　　國內(nèi)十大企業(yè)老板身邊的第一紅人進(jìn)行分詳情

　　一直說女人要獨(dú)立，一直說男女要平等，事實(shí)和男性比較而言，女性在職場有先天的性格優(yōu)勢，也有劣勢。作為一個(gè)渴望成功的職業(yè)女性，看了很多前輩的經(jīng)驗(yàn)之談，總結(jié)來去，我認(rèn)為有以下六大法則詳情

　　嫌薪水太少嗎？總覺得老板不知道你的價(jià)值在哪里嗎？心理的困頓，要快點(diǎn)排解掉才行，“加薪風(fēng)水八要訣”教你一些小方法，讓老板搞清楚狀況，了解你的價(jià)值�！�

　　舒暖一張圖，黃金在詳情

　　當(dāng)面對(duì)不具備或不完全具備應(yīng)聘條件的情形和面試無望的“窘境”時(shí)，我們就要敢于“亮劍”，及時(shí)而適時(shí)地亮出自己的優(yōu)勢和特長，揚(yáng)長補(bǔ)短，揚(yáng)優(yōu)補(bǔ)劣。

　　狹路相逢勇者勝！

　　詳情

　　個(gè)人的職業(yè)生涯對(duì)于整個(gè)人力市場來說，就好像是一件產(chǎn)品。好與壞、成功或失敗只有在市場比較中才能得出判斷。”朱正中先生一上來就給大家灌輸起以市場意識(shí)來自我評(píng)價(jià)的理念，“現(xiàn)在，市場詳情

　　近期公司剛剛招聘了一批應(yīng)屆畢業(yè)生，看著這些職場新人,就想起當(dāng)年我當(dāng)初走向職場時(shí)一樣，懷著對(duì)未來美好的憧憬，帶著各自的理想和抱負(fù)，走上工作崗位和紛繁的社會(huì)。但是，經(jīng)過培訓(xùn)、試用，詳情

　　如何能在意氣風(fēng)發(fā)的大好年華里實(shí)現(xiàn)夢想、出人頭地？專家為你獻(xiàn)上十大招數(shù)，助你職場節(jié)節(jié)攀升……

　　第一招：兵來將擋，水來土掩

　　永遠(yuǎn)要有這樣的心理準(zhǔn)備：如果上司突然交給詳情

我認(rèn)識(shí)的那些去動(dòng)刀或打針的職業(yè)女性表示，這不光是為了對(duì)男人有吸引力，而是擔(dān)心自己變得越來越目不忍睹特別是在工作中�！　∽罱�，我一位大學(xué)女同學(xué)發(fā)來電郵，宣傳一個(gè)面向40歲以上人群詳情

　　日前，某職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)通過對(duì)各行業(yè)多職種的市場需求、行業(yè)動(dòng)態(tài)、社會(huì)地位、職業(yè)幸福指數(shù)等進(jìn)行了綜合分析，向職場人士推出了2008年中國十大職場女性熱門職業(yè)。

　　玩具設(shè)計(jì)師

詳情

　　1.學(xué)無止境

　　不管你來了公司多少個(gè)年頭，一定要懂得隨時(shí)給自己補(bǔ)充能量。不管是專門進(jìn)修充電還是在工作崗位上學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，只要你抱著一顆活到老學(xué)到老的心，就一定能成為職場精英詳情