要在職業(yè)場取得成功對任何人來說都不是容易的，因為這是一個殘酷的世界，充滿了競爭。難怪就有那么多關于職業(yè)發(fā)展的書籍和文章，還有那么多專家建議你如何職業(yè)場上為人處事。

　　但詳情

　　十年前辭掉在日本某一流大銀行的工作轉而去賣那鐵(latte)和卡布奇諾(cappuccino)咖啡時，或許有人對他的這次職場轉型很不理解。今年38歲的松田目前是TullysCoffeeJapanCo.的首席執(zhí)行長。詳情

職場從二月開始啟動到現(xiàn)在，人才大戰(zhàn)、職位大戰(zhàn)的硝煙和戰(zhàn)火，逐漸消失，似乎有點累了，職場累了，職場人累了，需要稍作休息，調(diào)整。然后，再進入下一輪的人才大戰(zhàn)，職位大戰(zhàn)。所以，進入五詳情

被開除是最難堪的，但知道為什么被開除嗎？老板心中的那把尺在哪里？

1.不懂得承擔責任的人：有些人不愿意承擔責任，只想到得到多少，而不是自己貢獻多少的，形成了管理障礙。

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　　對于年輕的工作一族來說，這幾年“薪情”的下跌又是不得不必須面對的現(xiàn)實。他們感嘆原來30歲前實現(xiàn)年薪10萬元并不如當初想像的那么容易，競爭者太多，機會又太少，而薪金似乎總在原地徘徊。詳情

　　中長期規(guī)劃---螺旋式上升方式修改完善職業(yè)之路

　　一、中長期職業(yè)發(fā)展的自我準備

　　1、心態(tài)上隨時做好準備　機會是給有準備的人的--“有準備”是你在做準備的過程中讓“別人”詳情

　　現(xiàn)在搞職業(yè)規(guī)劃的人越來越多了，職業(yè)測試的軟件也越來越多了，中國好象進入了職業(yè)規(guī)劃的時代了，職業(yè)規(guī)劃似乎要起火來了。

　　即將畢業(yè)的大學生，由于缺乏對社會的認知和理解，或者詳情

　　初入職場難免忙亂、迷茫，作為新人的你，是否在為尋找不到職業(yè)目標而困惑？滿腔熱血卻常常奮斗無門，你是否心生疑問：職場生活難道真是這樣子嗎？

　　方案一：立足本行業(yè)，謀求更高發(fā)詳情

　　終于換新工作了！滿懷期待走馬上任，卻發(fā)現(xiàn)“水土不服”，難以適應新的工作環(huán)境，也無法發(fā)揮實力，這個時候該怎么辦？如何才能避免遭遇這種狀況？

　　NO.1：事前準備：確認上班路線詳情

　　細節(jié)決定成敗，做好細節(jié)必須具備良好的習慣，好的習慣有時是強制培養(yǎng)出來的，但勉強成習慣，習慣成自然。一個人的思想意識、思維方式等是很難改變和改造的，但一個人的行為卻能依靠強力來改詳情

　　最近一段時間《紅樓夢》復拍的消息再次引發(fā)一股“紅樓熱”，社會各界都在關注新版《紅樓夢》的籌備和拍攝情況，而圍繞《紅樓夢》的相關話題也備受關注。本文作者研究《紅樓夢》多年，并用獨詳情

　　應對上司

　　冷靜謹慎型上司

　　他會欣賞一絲不茍的工作作風，喜歡一份記載詳細的工作報告，提交給他的工作計劃也是越詳盡越好，在辦公室注意自己的言談舉止、穿得體的職業(yè)裝詳情

　　在工程學校我過得很好。工程課不是非常的互動，在學習小組里我們也只在必要的時候說話。但是在商學院……情況就不好了。不想?yún)⑴c課堂，所以通常盡量坐在后排。但是不參加任何社交活動是不對詳情

　　你勝任現(xiàn)有工作，并且已經(jīng)上到某一個職業(yè)臺階，于是，想再接受更大的挑戰(zhàn)，通過自己的努力上到更高的臺階。這樣沿著職業(yè)發(fā)展的一條主線，積極準備，通過自己的知識儲備、技能儲備、人脈儲備詳情

　　我們做市場也是這樣，有時由于客觀環(huán)境因素的變化，我們完不成原定的經(jīng)營計劃。這是有些個人和團隊就會就此一蹶不振，毫無作為。　　有一位老和尚，他身邊聚攏著一幫虔誠的弟子。這一天，詳情

　　傾聽就是要和客戶互動，讓客戶甚至是引導客戶說出心底深處的聲音，只有這樣我們才能理解客戶的真實需求和阻礙我們成交的因素。

　　在今天這個信息工具高度發(fā)達的時代，溝通已經(jīng)成為詳情

　　銷售其實就是找出目標客戶群體，通過“交流溝通”，傳遞產(chǎn)品價值，讓顧客認可并購買產(chǎn)品的過程。

　　某顧問公司的業(yè)務人員給我電話，說他們有一套企業(yè)課程學習系統(tǒng)，要求見面演示給詳情

　　我們強調(diào)職業(yè)人士的執(zhí)著心態(tài)，更多的含義在于強調(diào)一種專注和投入的精神，強調(diào)一種對自己職業(yè)理想、人生信念的堅持，強調(diào)一種成就大事業(yè)所必須的非凡意志力的礪煉。

　　執(zhí)著是非凡意詳情

　　企業(yè)員工要想在職場競爭中生存就要有其核心競爭力,而這個核心競爭里就是職場中的贏家策略.

　　有人不知道自己知道；有人知道自己不知道；

　　有人不知道自己知道；有人知道自詳情

　　企業(yè)員工要想在職場競爭中生存就要有其核心競爭力,而這個核心競爭里就是職場中的贏家策略.

　　有人不知道自己知道；有人知道自己不知道；

　　有人不知道自己知道；有人知道自詳情

1.有能力和自己公司里的人商談，并且贏得他們的信任。

　　2.愿意并且努力地作計劃，能了解產(chǎn)品及一般的規(guī)則，同時還能尋出其他可供人選擇的途徑，勇于思索及復查所得到的資料。

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　　面對我局的工作實質(zhì)，從某些方面來講辦公室工作顯得重要，面對各項工作要求越來越高，而辦公室的工作決不是僅僅限于文件轉轉發(fā)發(fā)，來人接待接待等此類瑣碎工作了。下面就如何充分發(fā)揮辦公室詳情

　　“17點半”對于大多數(shù)職場人士來說是下班時間。有些人拖著一身的疲憊，帶著滿腹的抱怨回家去，有些則在孤燈下、電腦屏前繼續(xù)奮斗著。前者或許在想把工作辭掉，找一份不是那么令人滿心抱怨的詳情

　　現(xiàn)代社會的節(jié)奏日益加快，緊張激烈的競爭使在現(xiàn)代化辦公環(huán)境內(nèi)工作的白領們承受著壓力。每一個人都希望能在工作中保持足夠的精力和辦事效率，而緊張、激烈的競爭也要求他們做到這一點。要想詳情

　　1.給予和接受贊美

當你真心稱贊別人的時候，被稱贊者會感覺到他是有價值和惟一的。當你聽到他人溫文爾雅地稱贊你的時候，你一定要答謝那個贊美你的人。

學會真誠地贊美詳情

　　一、敬業(yè)精神。敬業(yè)精神是個常談常新的老話題。從與領導關系的角度講，當前有相當一部分人就嚴重缺乏敬業(yè)精神，而同時還有相當一部分人不善于表現(xiàn)敬業(yè)精神。我們提倡敬業(yè),但也提倡會敬業(yè)，詳情

　　如今在美國或英國，相對年輕的人士做到公司最高層職務的現(xiàn)象正在增多。特里·萊希40歲就當上了特易購首席執(zhí)行官，杰弗里·伊梅爾特被推選接任韋爾奇在通用電氣的職位時只有44歲，詹姆斯·默詳情

　　挫折是個體在滿足需要的活動中，遇到阻礙和干擾，使個體動機不能實現(xiàn)、個人需要不能滿足的一種心理感受�，F(xiàn)代生活中，每個人都可能遭遇挫折失敗，如你所在的公司突然宣布要裁員，而你可能就詳情

　　朝九晚五的職場中，我們殫精竭慮地付出，猶如在銀行里的儲蓄一樣，會在適時得到利息般的回報。只要投入恰當，有的放矢，這樣的利息回報定會越來越豐厚。投費定期賬戶。利息回報指數(shù)：四星詳情

　　人生不如意之事十常八九,職業(yè)之旅一帆風順,畢竟鳳毛麟角,同樣是大學畢業(yè)，有的月薪數(shù)萬，有的人卻長期拿著才夠糊口的工資，他們的區(qū)別在哪里？

職業(yè)案例一

Ashasi的專詳情

　　1、客戶的定位

由于銷售的產(chǎn)品是多種多樣的，所以對不同的產(chǎn)品要確定其基本的客戶群體類型，然后做銷售的定位。比如客戶是一些寫字樓里的小企業(yè)，甚至是皮包公司的話，那么銷售技詳情

　　1.在找資料的時候，順便找到老板的名字，在打電話的時候，直接找老總，若對方問到我是誰，我會說是其客戶或者朋友，這樣找到的機會大一些；（裝老板朋友/客戶（與外有業(yè)務聯(lián)系的部門是比較詳情

　　如何與缺乏主見的領導相處？

我單位新?lián)Q了領導，而這領導耳朵很軟，誰說啥都聽，然后錯了再改．遇到這樣的領導要是我們身邊沒有小人還好辦，但誰能保證沒有��？我除了做好我自己的詳情

　職業(yè)生涯第一傻：得過且過

典型癥狀：“得過且過”在字典上的解釋是：只要勉強過得去就這樣過下去，也指對工作不負責任、敷衍了事。

別看現(xiàn)在這個社會競爭激烈，但總有人詳情

　　成功的人都是那些敢于說真話的人，我們要善于接受，也要敢于拒絕，做一個真實的自己，才活的坦蕩無悔。

無奈的接受

職場中，每個人都會有或多或少的苦惱。有時候，對于痛詳情

　　辦公室雖然只是一個小環(huán)境，卻是一個大的生態(tài)場，足以讓你窺一孔而知全豹，洞明世事，參透人情。

　　升遷定律：仕入官場，每升一級，人情味便減少一分。

　　升值定律：出口轉內(nèi)詳情

人們是否愿意成為朋友或什么時候可能成為朋友，按照信納德.佐寧博士在《交際》一書中的觀點，陌生人之間接觸的頭四分鐘是至關重要的。他在書中對有舉建立新的友誼的朋友說：“當你在社交場詳情

　　職場中，有些人總是把“累”、“壓力大”等掛在嘴邊。孫春云指出，適當?shù)匦�泄對排解情緒是很有幫助的，但也要防止出現(xiàn)相反的情況。

　　我簡直都要忙瘋了，恨不得把每件事兒都攬過來詳情

　　市場經(jīng)驗奇缺卻居然被賓利北京看中，短短半年后又由普通員工升為市場部經(jīng)理，再半年，更升任為賓利北京市場總監(jiān)。

曹樹澎正享受著很多人幾乎不敢夢想的一切。而在加入賓利北京之前詳情

　　1，不妨用枕頭來測試一下你對職業(yè)的滿意度：每天早晨從枕頭上仰起腦袋，想到要去上班時，你是否有興致勃勃的感覺？同樣地，每天晚上當你靠著枕頭躺下來時，對當天所取得的成果是否感到愉快詳情